Jobbeschreibung
WHO'S PERFECT ist Deutschlands Nr. 1 im Premiumsegment hochwertiger italienischer Designermöbel und vertreibt in seinen zahlreichen Filialen deutschlandweit exklusives Interieur auf bis zu 6.000 m². In über 20 Jahren hat WHO'S PERFECT mehr als 100 internationale Einrichtungsmarken in sein Sortiment aufgenommen. Vom Polsterensemble, über den Ess- und Schlafbereich bis hin zu aufwendig geplanten Luxus-Wohnwänden und Küchen erhält der Kunde bei uns italienische Designermöbel zum Bestpreis.
Wir suchen Dich zur Verstärkung und Bereicherung unseres WHO‘S PERFECT Teams in München in Vollzeit
Performance Marketing Manager (m/w/d)
- Effizientes Management und fortlaufende Optimierung von PPC-Kampagnen über Google Ads, Microsoft Ads, Social Media-Plattformen und weitere Kanäle
- Eigenständige Betreuung und operative Umsetzung von diversen Werbeanzeigen
- Durchführung detaillierter A/B-Tests und anderer Testmethoden zur kontinuierlichen Verbesserung der Kampagnenperformance
- Überwachung, Analyse und detailliertes Reporting der Kampagnenleistungen
- Einrichtung und Optimierung von umfassendem Tracking
- Marktbeobachtung, fachliche Weiterentwicklung sowie die Entwicklung innovativer Kampagnenkonzepte und die Erschließung neuer Kanäle und Tools
- Du bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Performance-Marketing mit und hast idealerweise ein Studium oder eine Ausbildung im Bereich Marketing oder einer vergleichbaren Fachrichtung abgeschlossen
- Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Performance-Marketing
- PPC, CRO, LTV und ROAS sind für Dich mehr als eine zufällige Aneinanderreihung von Buchstaben
- Du hast Erfahrung in der Verwaltung von einem siebenstelligen Werbebudget
- Deine starken analytischen Fähigkeiten und Dein Talent, Daten zu interpretieren, ermöglichen es Dir, fundierte, datengestützte Entscheidungen zu treffen
- Deine Hands-on Mentalität und schnelle Auffassungsgabe zeichnen Dich aus
- Du denkst kreativ und innovativ, mit einer ausgeprägten Out-of-the-Box-Denkweise
- Persönliches und wertschätzendes Miteinander in einem Familienunternehmen mit ca. 170 Mitarbeitern
- Verantwortungsvolle Aufgaben mit großem Gestaltungsspielraum für eigene Ideen
- Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre
- Flache Hierarchien
- Ein faires Gehalt