Jobbeschreibung
Referent (m/w/d) des Vorstands (CPCO)
Vollzeit | Ismaning, Bayern, Deutschland
Die Sana Kliniken AG ist eine der größten Klinikgruppen in Deutschland. Das Unternehmen zählt zu den bedeutendsten Anbietern im Bereich integrierter Gesundheitsdienstleistungen. Von der Prävention über die ambulante und stationäre Versorgung bis hin zu Reha, Nachsorge, Heil- und Hilfsmitteln in unseren Sanitätshäusern sowie B2B-Services (Einkauf, Logistik, MedTech und Management-Services) versorgen wir Patienten, Unternehmen und externe Gesundheitseinrichtungen seit Jahrzehnten mit Qualitätsmedizin und exzellenten Dienstleistungen.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Vorstand CPCO (Chief People & Culture Officer) hinsichtlich sämtlicher strategischer und operativer Themen im Bereich People & Culture
- Steuerung von Projekten und Initiativen im Bereich People & Culture für eine erfolgreiche und zeitnahe Umsetzung sowie Übernahme einer Schnittstellenfunktion zwischen Vorstands- und Führungsebene
- Sicherstellung einer effektiven Kommunikation, Koordination und Abstimmung über sämtliche Business Units, Gesellschaften und Standorte
- Inhaltliche Vorbereitung von Entscheidungsanträgen aus dem Bereich People & Culture für Vorstandssitzungen
- Erstellung von Analysen, (strategischen) Entscheidungsvorlagen und Präsentationen für Projekte und Initiativen aus dem Bereich People & Culture
- Erstellung von Statusreports und konsequente Nachverfolgung von Terminen und Fristen
- Vor- und Nachbereitung von Konzernbetriebsratssitzungen, Aufsichtsratssitzungen und Gesellschafterversammlungen
- Vor- und Nachbereitung sowie Moderation von Events und Workshops im Bereich People & Culture
- Enge Zusammenarbeit mit den weiteren Vorstandsmitgliedern der Sana Kliniken AG und deren Referent:innen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Human Resources, Psychologie, oder vergleichbarer Fachrichtung
- 2-3 Jahre Berufserfahrung in einer Managementberatung oder im Konzern-Umfeld in den Bereichen Projektmanagement, Digital / Business Transformation, HR oder vergleichbar
- Hohe Affinität zu HR und Digital / Business Transformation Themen
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit und souveränes Auftreten gegenüber Stakeholdern sämtlicher Ebenen
- Hervorragende MS Office-Kenntnisse, insbesondere Power Point und Excel
- Analytische Denkweise, selbstständiges & proaktives Arbeiten, Loyalität und absolute Diskretion
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Leistungsgerechte außertarifliche Vergütung
- Einen sicheren Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- 30 Tage Jahresurlaub
- Flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance und die Möglichkeit, 50 % mobil zu arbeiten
- Attraktive Mitarbeiterangebote (Corporate Benefits, betriebliche Krankenversicherung, Zuschuss zum Deutschlandticket)
- Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf & Familie und zur betrieblichen Gesundheitsförderung
- Konzernweite Vernetzung und die Chance, Veränderungen bei Sana und im Gesundheitswesen aktiv mitzugestalten