Jobbeschreibung
Die LBS Landesbausparkasse Süd ist die Bausparkasse der Sparkassen in Baden-Württemberg, Bayern und Rheinland-Pfalz und Teil der größten deutschen Finanzgruppe. Unsere ca. 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Stuttgart, München, Mainz und Karlsruhe sowie rund 950 Vertriebsprofis in unseren Beratungsstellen betreuen unsere Kundinnen und Kunden optimal rund um die Themen Bausparen, Baufinanzierung und Immobilien.
Ein Garant für unseren Erfolg ist unsere motivierte und leistungsstarke Belegschaft. Werden Sie Teil dieses Erfolges und gestalten Sie die Zukunft der LBS Süd aktiv mit. Wir freuen uns auf Sie!
Für unseren Bereich Personal- und Vertriebsentwicklung, Abteilung Ausbildung & Personalentwicklung Nachwuchs, suchen wir für den Standort München einen
Ausbilder (m/w/d)
befristet für 2 Jahre / Vollzeit oder vollzeitnahe Teilzeit
- Sie betreuen den Nachwuchs der LBS Süd - dazu zählen Auszubildende, Dual Studierende und Trainees - mit Schwerpunkt auf den Auszubildenden und Dual Studierenden am Standort München.
- Sie planen und organisieren die Berufsausbildung und die Dualen Studiengänge und sind verantwortlich für die Organisation, Durchführung und Weiterentwicklung von Seminaren für Auszubildende.
- Sie fördern und fordern unseren Nachwuchs und vermitteln ihnen Werte der LBS.
- Darüber hinaus wirken Sie bei Auswahl unseres Nachwuchses mit und stellen eine hohe Qualität bei den Ausbildungs- und Studienleistungen sicher.
- Sie führen individuelle Förder-, Entwicklungs- und Beurteilungsgespräche und prüfen die Ausbildungsmaßnahmen mit entsprechenden Methoden des Bildungscontrollings.
- Sie begleiten aktiv den Übernahmeprozess nach der Ausbildung in die Fachabteilung.
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Bankkaufmann mit überdurchschnittlichem Abschluss und anschließender Berufserfahrung.
- Eine weitergehende Qualifikation z.B. an der Sparkassenakademie oder der Dualen Hochschule ergänzt Ihre Ausbildung.
- Darüber hinaus haben Sie die Ausbildereignungsprüfung abgelegt oder sind bereit, diese zügig zu erlangen.
- Sie haben Freude am Umgang mit jungen Menschen und am Vermitteln von bankspezifischen Wissen.
- Sie verfügen über ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen für die Belange unserer Nachwuchskräfte, sind ihnen ein Vorbild und überzeugen durch Ihr Auftreten.
- Hohes Verantwortungsbewusstsein und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
- Sie besitzen eine ausgeprägte Sozial- und Methodenkompetenz und können gut motivieren.
- Eigeninitiative und organisatorisches Geschick zählen zu Ihren Stärken.
- Perspektive: vielfältige Karrieremöglichkeiten mit attraktiver Vergütung, betrieblicher Altersvorsorge und weiteren betrieblichen Leistungen
- Entwicklung: fachliche und persönliche Förderung durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitgestaltung mit derzeit 31 Tagen Urlaub
- Arbeitsumfeld: ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze und Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
- Gesundheit: vielseitige Gesundheits- und Fitnessangebote - digital & vor Ort
- Unternehmenskultur: wertschätzendes und kollegiales Miteinander mit Raum für aktive Mitgestaltung unseres Unternehmens
- Mobilitätsangebote: Jobrad-Leasing, Mobilitätszuschuss sowie günstige Parkmöglichkeiten
- Extras: vergünstigtes Essen in der eigenen Kantine bzw. Essenszuschuss