Jobbeschreibung
„Wandel durch Austausch“ lautet das Motto des DAAD. Wir leben das, indem wir Studierenden aus Deutschland ein Studium im Ausland und ausländischen Studierenden ein Studium in Deutschland ermöglichen. Wir fördern Kooperationen zwischen deutschen und ausländischen Hochschulen. Daran arbeiten über 1.100 Mitarbeitende in Bonn, Berlin und den DAAD-Büros weltweit.
Sie wollen über den Tellerrand schauen und interessieren sich für Afrika im wissenschaftlichen Kontext? Dann werden auch Sie Teil unseres starken Teams. Zu besetzen ist die Stelle:
Referent (m/w/d) Regionalkoordination Afrika
Organisationseinheit: S21 - Kompetenzzentrum internationale Wissenschaftskoorperationen
Standort: DAAD-Zentrale Bonn
TVöD-Entgeltgruppe: EG 13
Voraussichtliches Besetzungsdatum: baldmöglichst
Anstellungsart: Unbefristet
Arbeitszeit: 31,2 Stunden pro Woche *
Bewerbungsschluss: 11.08.2024
Stellencode: S21EG13-7
Das Kompetenzzentrum Internationale Wissenschaftskooperationen (www.daad.de/de/infos-services-fuer-hochschulen/kompetenzzentrum/) (KIWi) ist eine zentrale Einrichtung im DAAD, die thematische und regionale Expertise bündelt und deutsche Hochschulen bei der Umsetzung ihrer internationalen Aktivitäten unterstützt. KIWi erstellt Publikationen und Empfehlungen für die Kooperationspraxis, vernetzt Internationalisierungsakteure an deutschen Wissenschaftseinrichtungen und schafft eine Plattform für den außenwissenschaftspolitischen Dialog.
- Fachliche Organisation und Durchführung von Länder- und Regionalforen
- Fachliche Konzeption und Durchführung von regionalspezifischen KIWi Veranstaltungen
- Weiterentwicklung und Aktualisierung von Wissensprodukten, wie z. B. Länderberichte, Bildungssystemanalysen, Länderinformationen auf den DAAD-Webseiten u. v. m.
- Zusammentragen, Bearbeiten und Verfassen von Beiträgen über Bildungs- und Forschungssysteme von Ländern und Regionen an verschiedene Zielgruppen
- Beobachten der Entwicklungen im Bildungsbereich der zentralen Länder Afrikas
- Beantwortung von Anfragen von Ministerien, Hochschulen und ggf. externen Wissenschaftspartnern
- Teilnahme an regionalen Netzwerken im DAAD
- Kontinuierliche Koordination der Bearbeitung und Aktualisierung der Bildungssystemanalysen (BSA)
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom, Magister, Staatsexamen) vorzugsweise mit einschlägiger regionalwissenschaftlicher Ausrichtung
- Berufliche Erfahrung im Kontext der Internationalisierung von Hochschulen
- Auslandserfahrung im Rahmen des DAAD-Netzwerks und ausgewiesene Regionalkompetenz der zugewiesenen Großregion sowie Bereitschaft, sich darüber hinaus auch in eine andere Region einzuarbeiten
- Interesse an der politischen Dimension der Arbeit des DAAD
- Fähigkeit zur konzeptionellen Arbeit, zu strategischem Denken und Handeln, zum eigenständigen Verfassen wissenschaftlicher Texte und zur selbständigen Aufgabenerledigung
- Sicheres Auftreten, Moderationserfahrung, Organisationstalent und Teamfähigkeit
- Hohe soziale und interkulturelle Kompetenz im Umgang mit externen Partnern und Kolleginnen und Kollegen im DAAD
- Sehr hohe mündliche und schriftliche Kommunikationskompetenz, Stilsicherheit im Verfassen von Texten inkl. wissenschaftlicher Publikationen
- Englischkenntnisse C1 (Sprachniveau nach dem Europäischen Referenzrahmen)
- Bereitschaft zu Dienstreisen im In- und Ausland
Darüber hinaus wünschenswert:
- Kenntnisse einer weiteren für die betreffende Weltregion zentralen Sprache
- Interesse an und/oder Vorerfahrung mit einem der KIWi-Querschnittsthemen (rechtliche Rahmenbedingungen, Umgang mit fragilen Staaten, Zusammenarbeit mit nicht-demokratischen Partnerländern)
* Die Stelle besteht zu 50% aus einer Elternzeitvertretung, die vrsl. bis zum 31.01.2026 bestehen wird. Aus diesem Grund wird vertraglich vereinbart, dass sich die Arbeitszeit ab dem 01.02.2026 auf 19,5 Stunden pro Woche (50,0%) reduzieren wird.
Tarifvertrag: attraktives Gehalt nach TVöD Bund mit Jahressonderzahlung, 39-Stunden-Woche (bei Vollzeit) und 30 Tage Jahresurlaub (in einer 5-Tage-Woche), langfristige Absicherung durch betriebliche Altersvorsorge
Nachhaltige Mobilität: bezuschusstes Deutschlandticket, Nutzung der goFlux Mitfahr-App, gute Verkehrsanbindung, Dienstfahrräder, gute Fahrradinfrastruktur
Flexibles Arbeiten: verschiedene Arbeitszeitmodelle, weitreichende Gleitzeitregelungen sowie die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
Weiterentwicklung: individuelle Fortbildung für Ihre berufliche Entwicklung
Gesundheitsförderung: Betriebssport, Sozialberatung, moderne Kantine, Gesundheitstage
Familienfreundliches Klima: Eltern-Kind-Zimmer, Plätze in der internationalen Kita Bonn
Zusammenarbeit: Wir bearbeiten unsere Aufgaben in kleinen Teams, die eng zusammenarbeiten und eine offene Kommunikationskultur pflegen.