Jobbeschreibung
Circa 6.000 Mitarbeiter:innen setzen sich täglich im Herzen von Leipzig für die bestmögliche Versorgung unserer Patient:innen ein. Unser Krankenhaus der Maximalversorgung umfasst 34 Kliniken, 10 Institute, 35 OP-Säle und 50 Stationen. Als Klinik Nummer 1 in Leipzig sind wir ausgezeichnet durch eine wegweisende fachliche Spezialisierung und modernste bauliche sowie technische Infrastruktur.
Mitarbeiter Applikationsmanagement (m/w/d) (9007) Bereich 1 – Informationsmanagement, Abt. Applikationsmanagement MedApp
Wir suchen Sie!
Arbeitszeit: in Vollzeit / Teilzeit möglich
Arbeitsverhältnis: unbefristet
Eintrittstermin: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Vergütung: nach Haustarifvertrag mit Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld
#wirsindukl #wirsuchensie
- Mitarbeit bei der Einführung eines neuen klinischen Arbeitsplatzsystems im UKL sowie die aktive Mitarbeit im Projektteam
- Anpassung, Wartung und Administration des klinischen Arbeitsplatzsystems und klinischen Informationssystems
- technische Weiterentwicklung von zukunftsfähigen IT-Services und kontinuierliche Optimierung klinischer Prozesse
- Kommunikation und Koordination der Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern sowie die Teilnahme am 2nd Level Support
- Teilnahme an Rufbereitschaften
- abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Medizininformatik und Informatik, eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d) oder sonstige Bewerber:innen, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Qualifikationen entsprechende Tätigkeiten ausüben können
- Verständnis für klinische Prozesse, idealerweise auch für Prozesse und IT im Krankenhaus
- Erfahrungen im Change- und Wissensmanagement, mit Zertifizierung (ITIL, Prince2) wünschenswert
- selbstständige, serviceorientierte und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Lernbereitschaft, Teamfähigkeit und Kundenorientierung
- exzellente Deutschkenntnisse (mindestens Cl -Niveau)
- einen attraktiven Arbeitsplatz in zentraler Lage mit geregelten Arbeitszeiten und familienfreundlichen Angeboten
- leistungsgerechte Vergütung nach Haustarifvertrag mit Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld
- 30 Urlaubstage
- Betriebliche Altersversorgung
- individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in der Arbeitszeit
- verschiedene kostenlose Kurse und Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
- zusätzliche Vergünstigung für das Deutschland Ticket sowie Sonderkonditionen in unserer hauseigenen Mensa und Apotheke
- Unterstützung bei der Kinderbetreuung, z. B. durch betriebsnahe Kindertagesstätten, Kindertagespflege, Kinderferienprogramme und Kindermitbringtag
- Krisen- und Sozialberatung, z. B. eine Rund-um-die-Uhr-Beratung bei persönlichen und beruflichen Herausforderungen
- Möglichkeit auf mobiles Arbeiten