Jobbeschreibung
Starten Sie in unserer Fröbel-Kita in Heilbronn - Böllinger Höfe als
Kita-Leitung (m/w/d)
in Vollzeit. Der Arbeitsvertrag wird unbefristet geschlossen.
Über unsere Häuser:
Fröbel betreibt akutell 240 Krippen, Kindergärten und Horte sowie weitere Einrichtungen in zwölf Bundeslängern. Rund 5.500 Menschen arbeiten gemeinsam für die beste Bildung, Erziehung und Betreuung von fast 21.500 Kindern.
Unsere Fröbel-Kindertageeinrichtung in den Böllinger Höfen bietet liebevolle und kompetente Bildung, Erziehung und Betreuung für 70 Kinder im Alter von 4 Monaten bis zum Schuleintritt.
Die Pädagogik in unserer Fröbel-Kindertageseinrichtung Böllinger Höfe ist geprägt durch Offenheit, Partizipation und Individualisierung. Neben den Fröbel-Standards ist das Konzept von Elfriede Hengstenberg ein sehr wichtiger Prozess der täglichen Arbeit. So geben die Erzieher*innen den Kindern täglich die Möglichkeit ihre Fähigkeiten eigenständig und kreativ zu erproben. Eine anregend gestaltete Umgebung mit vielfältigen Materialien fördert die Bildungs- und Entwicklungsprozesse der Kinder. Dies spiegelt sich ebenfalls in unserem zweiten großen Schwerpunkt der Natur und Umwelt wieder.
Weitere Informationen unter: https://kib-boellinger-hoefe.froebel.info/
- Die Entwicklung und Umsetzung der Hauskonzeption auf der Basis des landesspezifischen Bildungsprogramms
- Die Anleitung und Gestaltung der pädagogischen Arbeit im pädagogischen Team sowie Mitarbeiterführung und Teamentwicklung
- Qualitätsentwicklung und –sicherung
- Finanz- und Sachmittelplanung und –kontrolle
- Zusammenarbeit mit Familien und Vernetzung in der Umgebung des Kindergartens
- Öffentlichkeitsarbeit und Initiierung von Projekten
- Sie sind Erzieher:in mit staatlicher Anerkennung, Kindheitspädagog:in, Sozialpädagog:in oder haben einen gleichwertigen Abschluss
- Sie begeistern sich für die Arbeit mit Kindern und können sich gut auf ihre Interessen und Bedürfnisse einstellen
- Sie haben Interesse, sich fachlich weiterzubilden
- Sie setzen sich mit uns dafür ein, dass Kinder – egal welcher Herkunft oder Familiensprache – gleiche Bildungschancen bekommen
- Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht.
- Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage.
- Finanzieller Bonus: monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung.
- Gestaltungsspielraum: Für eigene Ideen und Projekte.
- Vergütung: In Anlehnung an den TVöD SuE.
- Zukunft sichern: eine vom Arbeitgeber gezahlte betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4%.
- Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen.
- Zusatzleistungen: monatlich bis zu 50 Euro zusätzlich durch unsere Bonus-BenefitCard.
- Netzwerkaufbau: Hospitationsmöglichkeiten und Erasmusreisen.
- Karrierechancen: Attraktive Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb unserer Organisation.
- Starker Zusammenhalt: Teamtage und Leitungsrunden zur Stärkung der Zusammenarbeit.