Jobbeschreibung
Sein Leben gut gestalten – sein Leben in der Gemeinschaft verbringen. Das wünschen wir allen Menschen. Menschen mit Behinderungen unterstützen wir auf ihrem Weg zu einem erfüllten Leben – beim Wohnen wie bei der Arbeit.
Unsere betreuten Wohnstrukturen bieten individuelle Unterstützung unserer Klient*innen für ein selbstbestimmtes Leben und gesellschaftliche Teilhabe.
Die Werkstätten der Arbeiterwohlfahrt (WAD) für Menschen mit Behinderung sind eine von drei Werkstätten der Eingliederungshilfe in Dortmund. Hier unterstützen wir Menschen mit komplexen Behinderungen in verschiedenen Fördersettings. Rund 1.400 Mitarbeitende, sowohl mit als auch ohne Behinderungen, arbeiten an unseren verschiedenen Standorten. Dazu gehören neben unserer Hauptwerkstatt am Fredenbaumpark auch der biologische Schultenhof im Dortmunder Süden sowie das Zentrum für Therapeutisches Reiten.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine
Leitung (m/w/d) Soziale Teilhabe und Werkstätten der Arbeiterwohlfahrt
- Leitung und Weiterentwicklung der WfbM der Arbeiterwohlfahrt mit 950 Plätzen unter wirtschaftlichen und pädagogischen Gesichtspunkten mit perspektivischer Prokura
- Bereichsleitung der Sozialen Teilhabe mit vier besonderen Wohnformen und ca. 225 ambulanten Plätzen
- Neustrukturierung und Weiterentwicklung von Organisationsprozessen für eine zukunftsfähige Ausrichtung
- Entwicklung sozialpolitischer Positionen und innovativer Teilhabeangebote
- Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit zur Stärkung und Förderung unserer Angebote
- (Fach-)Hochschulabschluss mit pädagogischer und/oder technisch/betriebswirtschaftlicher Ausrichtung
- Fachkompetenz in der Sozialwirtschaft und fundierte Kenntnisse zu aktuellen Trends und gesetzlichen Anforderungen
- Ausgeprägte Handlungssicherheit und Entscheidungsfreude
- Erfahrung in der Arbeit in WfbM und/oder der Eingliederungshilfe
- Sonderpädagogische Zusatzqualifikation oder Bereitschaft zum berufsbegleitenden Erwerb
- Identifikation mit den Werten der AWO
- Eine Anstellung ab dem 01.09.2024 oder später mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
- Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einer werteorientierten Organisation
- Eine attraktive außertarifliche Vergütung
- Dienstwagen mit der Möglichkeit zur privaten Nutzung
- Unterstützung und Einarbeitung durch fachlich versierte Mitarbeitende, sowohl im Leitungsbereich als auch beim Fachpersonal
- Diverse Benefits (darunter Jobrad-Leasing, bezuschusstes Jobticket, Mitarbeitendenrabatte) sowie arbeitnehmerfreundliche Rahmenbedingungen
- 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich freie Tage am 24.12. und 31.12.
- Betriebliche Altersvorsorge mit der kommunalen Versorgungskasse Westfalen-Lippe (kvw)
- Fort- und Weiterbildungsangebote zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung