Jobbeschreibung
Es sind die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtwerke Düsseldorf, die täglich rund 600.000 Menschen mit Strom, Gas, Wasser, Fernwärme und den dazugehörigen Dienstleistungen versorgen. Nutze Deine Chance, gemeinsam mit uns neue Energiewelten zu gestalten und bewirb Dich jetzt bei uns! Nimm die spannende Herausforderung bei einem der führenden regionalen Infrastrukturdienstleister Deutschlands an.
- Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung der Ausbilder:innen und von rd. 80 Auszubildenden
- Die Leitung der Ausbildungwerkstatt und die Verantwortung für alle technischen Belange des Ausbildungzentrums liegen in deiner Hand. Dazu gehört auch die Förderung von Zusammenarbeit und Vernetzung innerhalb des Unternehmens und ein enger Austausch zu den Fachbereichen
- Die Verantwortung für die Umsetzung und Überwachung von Sicherheitsrichtlinien und die Implementierung eines nachhaltigen Arbeitssicherheitskonzepts gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben
- Du entwickelst Jahrespläne für Ausbildungsmodule und arbeitest eng mit dem Ausbildungsteam zur Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs der Ausbildung zusammen
- Du förderst den Aufbau einer modernen Arbeitskultur, die von Innovation, Agilität, Offenheit für Veränderungen und kontinuierlichem Lernen geprägt ist sowie die aktive Gestaltung der Teamtransformation
- Dein abgeschlossenes Studium (Wirtschafts- )Ingenieurwesen im Bereich Elektrotechnik, Maschinenbau oder Versorgungstechnik (Diplom/Master), alternativ Meister oder Techniker mit weiterführender Qualifikation (z.B. Betriebswirt oder Berufspädagoge gem. DQR) bildet die theoretische Basis
- Du verfügst über hohes pädagogisches Geschick im Umgang mit den unterschiedlichen Generationen und hast eine hohe Begeisterungsfähigkeit für innovative Technologien und Prozesse
- Eine teamorientierte Arbeitsweise gepaart mit einer guten Kommunikationsfähigkeit sind für die Aufgabe von großer Bedeutung
- Aufgrund deiner Identifikation mit den Aufgaben zeigst du hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität
- Auf Basis deiner sehr guten kommunikativen Fähigkeiten und deines ausgeprägten Gespürs für die individuellen Anforderungen deines Teams, pflegst du eine konstruktive Feedbackkultur mit deinen Mitarbeitenden und handelst situationsorientiert. Zudem förderst und forderst du eigenverantwortliches Handeln und Denken und begleitest dein Team bedarfsorientiert
- Mehr als sechs Wochen Urlaub
- Auszeit von bis zu drei Monaten zusätzlich
- Individuelle Entwicklung statt nur Weiterbildung