Jobbeschreibung
TSL GmbH ist ein Bauunternehmen, dass mit ca. 100 Mitarbeiter in der Durchführung von komplexen Bauprojekten im Bereich Datencenter und Logistikindustrie spezialisiert ist. Unser Hauptbüro ist in England.
Durch den Firmensitz in Frankfurt am Main besteht eine Basis im Herzen Deutschlands, in einem attraktiven Lebensraum, mit guter Autobahnanbindung und Nähe zum Flughafen Frankfurt.
Für unseren deustchen Hauptsitz in Frankfurt suchen wir ab sofort eine/n Head of HR (m/w/d) in Vollzeit. Wenn du an der Position interessiert bist, freuen wir uns über deine Bewerbungsunterlagen mit Angabe der Gehaltsvorstellungen per E-Mail:
- Zentraler Ansprechpartner für die Mitarbeiter und Führungskräfte
- Proaktive Unterstützung bei der Umsetzung von HR-Prozessen
- Aktives Erkennen von Lücken, Vorschlagen und Umsetzen von notwendigen Änderungen zur Abdeckung von Risiken
- Persönliche Rekrutierung der wichtigsten Talente für das Unternehmen
- Erarbeitung von Nachfolgeplänen für wichtige Talente und Schlüsselpositionen
- Treiber für Leistungsverbesserungen und Initiierung von Veränderungen in der Mitarbeiterführung
- Hinterfragen der Organisationsstruktur und Entwicklung von Änderungsvorschlägen
- Überwachung der Einhaltung von Arbeitsgesetzen (z.B. Arbeitszeitgesetz, Aufenthalts- und Arbeitsgenehmigungen), Sozialversicherungsgesetzen und Steuergesetzen sowie Erarbeitung entsprechender Unternehmensrichtlinien
- Konzipieren, Implementieren und Weiterentwickeln von Vergütungs- und Sozialleistungsstrukturen und -systemen
- Mitwirkung bei der lokalen und globalen Gestaltung, Umsetzung und Weiterentwicklung von Personalmanagementsystemen und HR-Prozessen
- Funktion als Mitglied des HR Management Teams und Berater der Geschäftsleitung
- Leitung und Führung eines kleinen Teams von HR-Advisors
- Gute Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und der Arbeitsverträge
- Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, Jura oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren HR-Position, vorzugsweise in einem internationalen Unternehmen
- Vertiefte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie idealerweise im arbeitnehmerbezogenen deutschen Steuerrecht
- Erfahrung in der Planung und Organisation von Mitarbeiterentsendungen (inkl. Visa- und Arbeitsgenehmigungen, Aufenthaltsangelegenheiten, Steuerfragen) wünschenswert
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und interkulturelle Kompetenz
- Selbständige, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise, Hands-on-Mentalität, Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
- Sehr gute Deutschkenntnisse auf Muttersprachlerniveau und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
- Ein freundliches Team mit Leidenschaft und viel kreativem Freiraum
- 40-Stunden-Woche, Möglichkeit zur Teilzeitarbeit (mind. 35 Stunden) wird berücksichtigt
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Moderner, gut angebundener Arbeitsplatz am Frankfurter Flughafen
- Social Events