Jobbeschreibung
Die EWF ist ein wachstumsstarker Energiedienstleister mit rund 400 Mitarbeitern in Nordhessen. Als regionaler Energieversorger übernehmen wir Verantwortung für Mensch und Natur und stellen uns den Herausforderungen der Energiewende. Zur Umsetzung dieser anspruchsvollen Ziele suchen wir engagierte Verstärkung für unser Team.
Netzanschlusskoordinator / Technische Angebote (m/w/d)
Du bist begeistert von der Energiewende und möchtest mit Deinen Ideen und Lösungen die Energiewelt von morgen mitgestalten?
Dann bist DU bei uns genau richtig!
- Du bist verantwortlich für die bereichsübergreifende Koordination von Netzanschluss- begehren im Bereich der Standard- und Sonderanschlüsse
- Neben der Ersterfassung der Netzanschlussbegehren in unseren Abrechnungs- und Informationssystemen kümmerst du dich um die Erstellung von technischen Ange-boten für spartenübergreifende Netzanschlüsse im gesamten Versorgungsgebiet
- Du kümmerst dich um die Erstellung von Dienstleistungsangeboten
- Deine Aufgaben umfassen die Nachbereitung von technischen Prozessen und deren Aufbereitung für die kaufmännische Abrechnung
- Du unterstützt die verschiedenen Stakeholder bei technischen und kaufmännischen Fragen
- Du gestaltest die Energiewende aktiv mit, indem du deine Prozesse kontinuierlich weiterentwickelst und digitalisierst.
- Meister oder Techniker in der Fachrichtung Elektrotechnik/Versorgungstechnik. Alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit starkem Interesse an Technik und der Bereitschaft, durch gezielte Schulungen und Weiterbildungen notwendige Zusatzqualifikationen zu erwerben
- Idealerweise erste Erfahrungen in der Energiewirtschaft
- Selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, verbunden mit einer hohen Eigenmotivation
- Ausgeprägte Deutschkenntnisse und sichere Kommunikations- und Ausdrucksfähig-keit Wort und Schrift
- Analytische, planvolle und zielorientierte Vorgehensweise bei komplexen technischen Aufgabenstellungen
- Interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet in einem dynamischen Arbeitsumfeld
- Eigenverantwortliche Arbeitsweise und Gestaltungsspielraum
- Mitarbeit in einem wachsenden mittelständischen Unternehmen mit zukunftsorientierter und nachhaltiger Ausrichtung und sinnstiftenden Tätigkeiten
- Offene, wertschätzende und respektvolle Unternehmenskultur
- Flexible Arbeitszeit und mobile Arbeit
- Eine Vielzahl verschiedener Maßnahmen zur Gesundheitserhaltung und –förderung