Jobbeschreibung
Jagenberg Converting Solutions GmbH liefert als zuverlässiger, kompetenter und innovativer Partner Turnkey Lösungen aus einer Hand. In der Division „Energy“ sind wir in der Energiebranche, speziell im Bereich der erneuerbaren Energien, zu Hause. Hier liefern wir Anlagen zur Beschichtung von hochanspruchsvollen Anwendungen, etwa für Lithium-Ionen-Batterien. Unsere Division „Surfaces“ konstruiert, fertigt und liefert kundenindividuelle Sondermaschinen für bahnförmige Materialien im Bereich Dekorpapiere für die Holzwerkstoff- und Möbelindustrie sowie Tiefdruck- und Lackieranlagen für Papiere und Kunststoffe.
Wir sind Teil der Jagenberg AG, einer mittelständischen, sehr gesunden und nach Innnovation strebenden Firmengruppe mit weltweit über 1500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an einer Vielzahl an Standorten in Deutschland, Europa, Asien und Nordamerika.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine:n
Projektingenieur:in Elektrotechnik
- Sie verantworten die gesamte Schnittstellenkoordination zwischen Mechanik und Elektrotechnik im Anlagenbau
- Dazu gehört z.B. die Erstellung von technischen Unterlagen (etwas I/O Listen), aber auch die gesamte interne Abstimmung in der Gruppe sowie mit Kunden und Lieferanten
- Sie unterstützen die Kollegen bei der Auswahl elektrotechnischer Komponenten (Sensorik etc.)
- Die Auslegung elektrischer Komponenten (Antriebe etc.) gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenfeld
- Sie verantworten die elektrische Abnahme von Komponenten bei Zulieferern
- Sie erstellen die Layouts für elektrische Peripherien
- Abgeschlossenes Ingenieur-Studium, eine Ausbildung zum Techniker oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in diesem Aufgabenfeld
- Sie weisen umfangreiche Erfahrung in der Erstellung von Schaltplänen und im Schaltanlagenbau vor
- Erfahrung in der Programmierung (Siemens TIA) und bei der elektrischen Installation von Anlagen wünschenswert
- Reisebereitschaft (ca. 10-20 %)
- Sicherheit: Unbefristetes Arbeitsverhältnis bei einem dynamischen Mittelständler innerhalb einer stabilen Unternehmensgruppe
- Weiterentwicklung: Persönliche Weiterentwicklungschancen, herausfordernde Aufgaben in anspruchsvollen Projekten
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitgestaltung, mobile-Office-Regelung
- Unternehmenskultur: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, Atmosphäre für kreatives Schaffen, offenes und kollegiales Verhalten miteinander, starker Teamgeist, Fehler- und Feedbackkultur, Hands-on- Mentalität
- Arbeitsumgebung: Ausstattung mit modernen Arbeitsmitteln
- Weitere Benefits: Ausgereiftes Onboarding für neue Mitarbeiter:innen, JobRad, betriebliche Unfallversicherung, betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen