Jobbeschreibung
Vertrags shy;managerin/Vertrags shy;manager (m/w/d) Standort: Köln Einsatzstelle: LVR-Dezernat 4: Kinder, Jugend und Familie Vergütung: E10 TVöD Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit Befristet bis zum 30.06.2026 Besetzungsstart: Nächstmöglich Bewerbungsfrist: 15.08.2024 Das sind Ihre Aufgaben Der LVR ist seit dem 01.01.2020 u. a. für die Leistungen der Eingliederungshilfe für Kinder und Jugendliche mit (drohender) Behinderung zuständig. Ziel ist die Inte shy;gration der leistungs shy;berechtigten Kinder im jeweiligen Sozialraum. In diesem Kontext sind Sie dafür zuständig, leistungs shy;gerechte Entgelte zu vereinbaren, die den Einrichtungen bei wirtschaftlicher Betriebs shy;führung ein bedarfsge shy;rechtes Handeln ermög shy;lichen. Dabei werden die be shy;triebs shy;notwen shy;digen Kosten anhand von Leistungs shy;beschreibungen und Kalkula shy;tions shy;matrizen durch Sie ermittelt und mit dem Leistungserbringer verhandelt. In Verhandlungen mit Leistungsanbietern vertreten Sie eigenverant shy;wortlich die Haltung des LVR. Die Ergebnisse fassen Sie in Datenbanken zusam shy;men, um eine interne Informationsbasis zu schaffen und landesweite Abrechnungen und Aus shy;wertungen zu ermöglichen. Darüber hinaus setzen Sie die Rahmen shy;verein shy;barung zwischen den Vertreterinnen und Vertretern der Freien Wohlfahrtsver shy;bände und den Land shy;schafts shy;verbänden sowie die Einzel shy;vereinbarungen zum Ausbau der Inklusion im Rheinland um. Das bieten wir Ihnen Flexible Arbeitszeit Home Office möglich nach Vereinbarung Moderne Arbeitsplatz- und IT-Ausstattung Vielfältiges Aufgabengebiet Zentrale Lage Betriebliche Altersversorgung im Tarifbereich Kooperatives Arbeitsumfeld Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisa shy;tions shy;kultur ein, die von gegen shy;seitigem Respekt geprägt ist. Jede r Einzelne soll Wert shy;schät shy;zung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und ge shy;schlecht shy;licher Identität, sexueller Orien shy;tierung und Identität, Alter, Behin shy;derung, ethnischer Herkunft und Natio shy;na shy;lität, Religion und Welt shy;anschauung oder anderen Merk shy;malen, die gesell shy;schaft shy;liche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Er shy;reichung der Gleich shy;berech shy;tigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausge shy;wogene Be shy;schäf shy;tigungs shy;struktur, mit Frauen shy;förderung z.B. für Führungs shy;positionen, mit dem Bemühen, als familien shy;freundlicher Arbeitgeber die Vereinbar shy;keit von Erwerbs- und Sorge shy;arbeit zu unter shy;stützen oder auch in seinen fachlichen Auf shy;gaben für mehr Gender shy;sensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Standort: Köln Einsatzstelle: LVR-Dezernat 4: Kinder, Jugend und Familie Vergütung: E10 TVöD Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit Befristet bis zum 30.06.2026 Besetzungsstart: Nächstmöglich Bewerbungsfrist: 15.08.2024 Flexible Arbeitszeit Home Office möglich nach Vereinbarung Moderne Arbeitsplatz- und IT-Ausstattung Vielfältiges Aufgabengebiet Zentrale Lage Betriebliche Altersversorgung im Tarifbereich Kooperatives Arbeitsumfeld Das bringen Sie mit Verwaltungslehrgang II oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Studien shy;gang Betriebswirtschafts shy;lehre, Volkswirtschaftslehre, Wirt shy;schafts shy;wissen shy;schaften, Wirtschafts shy;recht, Soziale Arbeit, Sozial shy;pädagogik, Sonderpädagogik, Rehabili shy;tations shy;wissen shy;schaften, Frühpä shy;dagogik oder -förderung, Rehabili shy;tations shy;pädagogik, (Sprach-) Heilpädagogik oder Pädagogik der frühen Kindheit (Bachelor oder FH-Diplom) Worauf es uns noch ankommt Mindestens 2-jährige Berufserfahrung in rechtlichen Fragestellungen speziell zu den Leistungen nach dem SGB IX oder in betriebswirtschaftlichen Bereichen Konfliktfähigkeit und Verhandlungs shy;geschick insbesondere in Gesprächen mit Spitzen shy;verbänden, Trägern und Gremien Analytisches und systematisches Vorgehen zur Erkennung kosten shy;relevanter Prozesse Durchsetzungsvermögen in Bezug auf die zu vertretenen LVR-Positionen in Verhandlungen mit Leistungs shy;erbringenden Selbständiges und eigenverantwort shy;liches Handeln in der Interaktion mit den Vertragspartner innen Sie passen zu uns, wenn 8230; 8230; Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine viel shy;fältige und inklusive Gesell shy;schaft. Wir fördern und gestalten ein Mitein shy;ander, das auf Gleich shy;berech shy;tigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR, zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. 8230; Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesell shy;schaft zu ermöglichen und zu verwirk shy;lichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen indivi shy;duellen Stärken wahrzu shy;nehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnis shy;orientiert zu unterstüt shy;zen. 8230; Sie sich fachlich und persönlich weiterent shy;wickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebe shy;reiter, Unter shy;stützer und Möglichmacher für unsere Mitar shy;beitenden. Ihre indivi shy;duelle Entwick shy;lungs shy;möglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. Sie passen zu uns, wenn 8230; 8230; Sie nach einer sinnstif shy;tenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesell shy;schaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleich shy;berechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR, zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. 8230; Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen indivi shy;duellen Stärken wahrzu shy;nehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnis shy;orientiert zu unterstüt shy;zen. 8230; Sie sich fachlich und persönlich weiterent shy;wickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebe shy;reiter, Unter shy;stützer und Möglichmacher für unsere Mitarbei shy;tenden. Ihre indivi shy;duelle Entwicklungs shy;möglichkeit und die Ent shy;faltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. Wer wir sind Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunal shy;verband mit rund 22.000 Beschäf shy;tigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrich shy;tungen, vier Jugend shy;hilfe shy;einrich shy;tungen, dem Landes shy;jugend shy;amt sowie dem Ver shy;bund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinland shy;weit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutsch shy;lands größter Leistungs shy;träger für Menschen mit Behinderungen und enga shy;giert sich für Inklusion in allen Lebens shy;bereichen. Qualität für Menschen ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitglieds shy;körper shy;schaften des LVR. In der Land shy;schafts shy;versammlung Rheinland gestalten ge shy;wählte Mitglieder aus den rheinischen Kommu shy;nen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de. Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram, Facebook, X oder auch auf Xing und LinkedIn Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter . Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf , , oder auch auf und Wir haben Ihr Interesse geweckt Frau Celina Lazotta steht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung Herr Kai Marquardt steht Ihnen als Teamleiter "Fachthemen" bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung Das benötigen wir von Ihnen Anschreiben Lebenslauf Nachweise über den Studienabschluss ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnis shy;bewertung der Zentral shy;stelle für ausländisches Bildungs shy;wesen (ZAB) oder eine Anerkennung der Bezirksregierung bei. So geht es nach der Bewerbung weiter Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch. Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten. Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut. Frau Celina Lazotta steht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung Herr Kai Marquardt steht Ihnen als Teamleiter "Fachthemen" bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung Das benötigen wir von Ihnen Anschreiben Lebenslauf Nachweise über den Studienabschluss ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnis shy;bewertung der Zentral shy;stelle für ausländisches Bildungs shy;wesen (ZAB) oder eine Anerkennung der Bezirksregierung bei. So geht es nach der Bewerbung weiter Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifika shy;tionen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig ken
View More
