Jobbeschreibung
Ohne die passende Versorgung lassen sich gute Ideen nicht umsetzen - als Projektmanager (m/w/d) im Bereich Versorgungstechnik leisten Sie über Ihre Arbeit einen signifikanten Beitrag zum Erfolg unseres wirtschaftsstarken Mandanten.
In direkter und unbefristeter Festanstellung wartet eine spannende Aufgabe mit zukunftsträchtiger Perspektive auf Sie. Unser Kunde blickt auf viele erfolgreiche Jahre zurück und hebt sich über seinen hohen Qualitätsanspruch im Markt ab.
-
Sie betreuen versorgungstechnische Projekte im Bereich Facility Management
-
Sie übernehmen die Kostenkalkulation für Investitions- und Budgetplanung
-
Sie koordinieren und verantworten Umbau- und Sanierungsprojekte im Bereich Wärmeversorgung, Lüftungsanlagen, Brandmelde- und Sicherheitstechnik
-
Sie stellen sicher, dass Richtlinien und Normen eingehalten werden
-
Sie erfassen und prüfen Kundenanforderungen bezüglich technischer und wirtschaftlicher Realisierbarkeit
-
Sie blicken auf ein erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium mit Fokus Versorgungstechnik zurück
-
Sie bringen Erfahrungen im Projektmanagement mit und konnten bereits Umbau- und Sanierungsprojekte erfolgreich begleiten
-
Sie sind im Herzen Dienstleister und verstehen es, mit Fingerspitzengefühl und Weitsicht verbindlicher Projektpartner zu sein
-
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab
Die Randstad Personalberatung bietet Ihnen
-
Absolute Vertraulichkeit sowie Einhaltung von Sperrvermerken
-
Passgenaues Briefing zu der beschriebenen Position und unserem Mandanten
-
Professionelle Sichtung und ggf. individuelle Anpassung Ihrer Bewerbungsunterlagen
-
Zielgerichtete Platzierung Ihres Profils bei den Entscheidungsträgern
-
Vermittlung von Fach- und Führungskräften zu unseren attraktiven Kundenunternehmen
-
Tarifliche Vergütung in Höhe von 65.000 - 75.000 Euro Bruttojahresgehalt, variierend je nach relevanten Erfahrungen und Kenntnissen
-
13,8 Monatsgehälter und weitere Leistungen wie der Betriebsrente
-
Flexible und familienfreundliche Gleitzeit mit 37,25 Stunden pro Woche und Betriebsverordnung zum mobilen Arbeiten mit 40%
-
30 Tage Urlaub
-
Weitere freie Tage bei entsprechendem Bedarf, z. B. zur Pflege von Angehörigen
-
Sie bleiben mobil mit dem Jobticket, Jobrad und eigenen Gesundheitsservices
-
Und vieles mehr…