Jobbeschreibung
Die Kliniken der Stadt Köln sind einer der größten Gesundheitsversorger des Rheinlands. Jährlich werden etwa 120.000 Patient*innen ambulant und 60.000 Patient*innen stationär versorgt. Das Klinikunternehmen verfügt über 1.400 Planbetten und beschäftigt ca. 4.700 Mitarbeitende an den drei Standorten Köln-Merheim, Köln-Holweide und Kinderkrankenhaus Amsterdamer Straße.
Wir stellen unser Team „Arbeitszeit-Management“ neu auf – dafür suchen wir Sie! Durch zeitgemäße und flexible Arbeitszeitmodelle halten Sie unseren Mitarbeitenden rund um die Uhr, rund ums Jahr den Rücken frei. Mit den Kliniken Köln kann man rechnen – auch dank der beruflichen und privaten Planungssicherheit, die Sie im Arbeitszeitmanagement konkret mitgestalten.
Für unser neues Team suchen wir ab sofort eine*n qualifizierte*n und hochmotivierte*n Referenten/Referentin Arbeitszeitmanagement. Bei Bedarf investieren wir insbesondere zu Beginn gerne auch in Fort- und Weiterbildungen für neue Kolleg*innen. Ein Kompetenz-Center ist das Ziel – hierfür wollen wir konkret langfristig Know-How aufbauen und das Team stärken.
Werden Sie Mitarbeiter*in der Kliniken der Stadt Köln und gestalten Sie mit uns das Gesundheitsprofil Kölns!
Zur Verstärkung unseres Teams wird gesucht:
REFERENT*IN ARBEITSZEITMANAGEMENT (M/W/D)
Personalabteilung
- Übernahme der Funktion als Systemadministrator*in von CSG Timeoffice und CSG HR-Office
- Umsetzung tarifvertraglicher und gesetzlicher Veränderungen auf der Grundlage umfassender Kenntnisse der für die Dienstplanung relevanten arbeitsrechtlichen und tarifrechtlichen Vorschriften
- Kontaktperson und Ansprechpartner*in für Dienstplaner*innen und Personalleitung sowie die Bearbeitung der anfallenden Anfragen aus unserem Ticketsystem
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen Fragen des Arbeitszeitmanagements
- Erstschulung neuer und Fortbildung bestehender Dienstplaner*innen
- Führen von lösungsorientierten Gesprächen bei Konflikten im Rahmen der Dienstplangestaltung
- Weiterentwicklung von Dienstplanmodellen sowie des dazugehörigen Dienstplanprogramms
- Betriebswirtschaftliches Studium mit den Vertiefungen Controlling, Rechnungswesen oder Finanz- bzw. Personalmanagement wünschenswert, Arbeitsrecht oder Studium der Rechtswissenschaft
- Fundierte Kenntnisse in Arbeitszeitvorschriften (z.B. TVöD, ArbZG) und im Arbeitszeitrecht
- Großes technisches Interesse an EDV-Personaleinsatzplanung und Verständnis für die zugrunde liegenden Parameter, idealerweise Kenntnisse in CSG Timeoffice und CSG HR-Office
- Umfassende Kenntnisse in MS Office
- Zahlenverständnis und sehr gute analytische Fähigkeiten
- Praktische Erfahrung mit Personaleinsatzplanung im Krankenhaus
- Sehr gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, Durchsetzungsvermögen und ein hohes Maß an Eigenverantwortung
- Ihr Teamgeist und Ihre kooperative Einstellung
- Ihre Einsatzbereitschaft und Motivation
- Vergütung nach TVöD/VKA plus zusätzliche tarifgebundene Zahlungen
- 30 Tage Urlaub und weitere freie Tage: Betriebsausflug, Rosenmontag, Heiligabend und Silvester
- Gleitende Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit
- Jobrad, ausreichend Parkplätze oder CarSharing (Cambio)
- Betriebliche Altersvorsorge durch die arbeitgeberfinanzierte Zusatzversicherung (ZVK)
- Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten (qualifizierte Entwicklungsgespräche, Führungs- und Kommunikationstraining, Stressbewältigung, Coaching, EDV, Managementkurse usw.)
- Corporate Benefits, Vergünstigungen in vielen Geschäften und Online-Shops plus weitere Rabatte, z.B. Vergünstigungen in Fitnessstudios und Sport-Centern, je nach Verfügbarkeit
- 155 Betriebs-KiTa-Plätze beziehungsweise Belegplätze, je nach Verfügbarkeit
Erfahren Sie mehr über die Leistungen der Kliniken der Stadt Köln als Arbeitgeberin im Karriereportal unserer Homepage unter „Wir als Arbeitgeber“.