Job nicht gefunden

Vector Informatik GmbH

Jobbeschreibung

Vector ist der Premium­partner für die Entwicklung von Embedded Electronics. Seit über 35 Jahren entwickeln unsere Kunden mit uns elek­tronische Inno­va­tionen für die Auto­mobil­industrie und ver­wandte Branchen.
An über 30 Stand­orten welt­weit enga­gieren sich mehr als 4.000 Vectorianer:innen jeden Tag aufs Neue dafür, die Techno­logien von morgen zur Serien­reife zu bringen.


Bist du bereit, unser Payroll Team in einem wirt­schaft­lich erfolg­reichen Umfeld zu unter­stützen? Möchtest du die Vorbe­reitung und Er­stellung unserer Gehalts­ab­rechnungen mit allen Ver­ant­wortungs­be­reichen betreuen? Abwechs­lungs­reiche Auf­gaben und viele Mög­lich­keiten, dein Wissen und deine Ideen ein­zu­bringen, warten auf dich. Die Stelle ist ab sofort in Voll­zeit zu besetzen.

  • Ansprechpartner:in bei steuer- und sozial­ver­sicherungs­recht­lichen Fragen sowie bei Fragen zur Gehalts­ab­rechnung, betrieb­lichen Alters­vor­sorge und Direkt­ver­sicherungen
  • Mitarbeit bei der Über­arbeitung und Optimierung von Prozessen so­wie an bereichs­über­greifenden Projekten
  • Korrespondenz mit Mit­arbeitern, Kranken­kassen, Ver­sicherungen und Behörden
  • Abwicklung des Bescheinigungs- und Melde­wesens
  • Begleitung von Lohnsteuer- und Sozial­ver­sicherungs­prüfungen
  • Pflege von Stamm­daten in DATEV

  • Kaufmännisches Studium oder kauf­männische Aus­bildung mit Weiter­bildung als Lohn­buchhalter:in bzw. Entgelt­ab­rechner:in oder eine ver­gleich­bare Quali­fikation
  • Sehr gute Kennt­nisse im Steuer- und Sozial­ver­sicherungs­recht
  • Mehrjährige Berufs­er­fahrung in der Gehalts­abrechnung
  • Ausgeprägtes Interesse an Projekt­arbeit
  • Expertise in DATEV von Vor­teil, idealer­weise SAP-Kennt­nisse
  • Fundiertes Know-how in MS Office (insbes. Excel)
  • Sehr gute Deutsch­kennt­nisse in Wort und Schrift, gute Englisch­kenntnisse

Quelle des Erfolgs sind unsere Mit­arbeitenden. Deshalb sollst du dich rundum wohl­fühlen. Gegen­seitige Wert­schätzung, eine faire Feedback-Kultur, Ent­wicklungs­möglich­keiten oder eine ver­trauens­volle Work-Life-Balance sind nur einige Beispiele für unsere gelebten Unter­nehmens­werte. Darf es noch ein bisschen mehr sein? Dann hätten wir noch viel­fältige Benefits im Angebot, die weit über das Übliche hinaus­gehen.

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