Jobbeschreibung
Die GRÄPER-Gruppe ist ein mittelständisches Unternehmen mit 120jähriger Tradition und regionaler Verankerung, der wir uns verpflichtet fühlen. Das Produkt- und Dienstleistungsspektrum umfasst die Planung und die Herstellung von anschlussfertigen Stationslösungen für die Versorgungswirtschaft sowie ein umfangreiches Service- und Dienstleistungsportfolio über den gesamten Lebenszyklus elektrischer Energieanlagen. Mehr als 4.500 Stationsgebäude davon 75% betriebsfertig elektrisch ausgebaut verlassen jährlich die Werke. Mit der langjährigen Expertise und der systematischen Förderung von Innovation trägt GRÄPER-Gruppe zum Erfolg seiner Kunden bei.Zufriedene Kunden, Mitarbeiter und Gesellschafter haben für uns höchste Priorität und sind zusammen die Basis unseres Erfolges. Den mehr als 880 kompetenten Mitarbeitenden an acht Standorten in Deutschland, den Niederlanden und der Slowakei bietet die Unternehmensgruppe attraktive Arbeitsplätze mit langfristiger Perspektive.
Als Erweiterung für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen:
Junior Nachhaltigkeitsmanager (m/w/d)
- Datensammlung im Bereich Energie, Klima und Nachhaltigkeit
- Mitwirkung bei der Erstellung des Nachhaltigkeitsberichtes gemäß Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD)
- Erstellung von Treibhausgas-Bilanzierungen (Corporate Carbon Footprint, Product Carbon Footprint)
- Unterstützung des Fachbereichs beim Aufbau des Klimaschutz- / Nachhaltigkeitsmanagement und Energiemanagement nach ISO 50001 sowie beim Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz
- Durchführung von Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts- oder Ingenieurwesen / abgeschlossene Ausbildung mit Berufserfahrungen
- Vorkenntnisse in den Bereichen wünschenswert
- Leidenschaft für die Themenbereiche Energie, Klima und Nachhaltigkeit
- Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise, sowie ein gutes Zahlenverständnis und technisches Interesse
- Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
Wir bieten abwechslungsreiche und interessante Aufgaben, eine gründliche Einarbeitung und gute Perspektiven in einem wachsenden Unternehmen mit kurzen Entscheidungs- und Kommunikationswegen sowie
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Eine überdurchschnittliche Vergütung
- 30 Tage Jahresurlaub
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Fahrrad und E-Bike Leasing
- Kostenloses Gesundheitsmanagement über Hansefit
- Betriebl. Altersvorsorge + vermögenswirksame Leistungen
- Lebensarbeitszeitkonto
- Attraktive Weiter-/ Fortbildungen