Jobware GmbH

Jobbeschreibung

YeaHR! hilft, (internationale) Arbeitgeber­marken zum Strahlen zu bringen, schwierige Recruiting­herausforderungen zu lösen und intern Kommunikation und Change voranzutreiben. Dabei ist uns (fast) keine Herausforderung zu groß. Deswegen sagen wir: Challenge accepted!

Nimm mit uns die Herausforderung an als...

Employer Brand Strategist (m/w/d)

Düsseldorf, remote | Teil- oder Vollzeit | ab sofort

Als Employer Brand Strategist (m/w/d) bist Du ein strategischer und analytischer Allrounder, der alle relevanten Vorarbeiten leistet, damit unsere Kreation eine Arbeit­geber­marke oder Recruiting-Kampagne zum Leben erwecken kann. Zu diesen Vorarbeiten gehören:

• Du planst Research akribisch, wendest ihn professionell an und wertest ihn gewissen­haft aus.
• Du denkst strategisch bei der Positionierung von Arbeit­geber­marken.
• Du kannst den Wettbewerb und Ziel­gruppen analysieren und einordnen.
• Du definierst die Rahmen­bedingungen für eine EVP als Basis für die Kreation.
• Du wählst die relevanten Recruiting­kanäle und Touchpoints als Basis für die Media­planung.

Als analytischer Stratege kennst Du Dich mit Marken genauso aus wie mit Research und Analysen. Brand-Aktivitäten, Markt-, Ziel­gruppen- und Wett­bewerbs­analysen gehören ebenso zu Deinem Portfolio wie der routinierte Umgang mit Analyse-Tools und knackigen Präsentationen.

• Fundierte Erfahrung in der Umsetzung von Marken­strategie in Agentur oder auf Kunden­seite.
• Entweder Erfahrungen in Employer Branding & Recruiting oder die Bereit­schaft, Neugier und Motivation, Dich darin einzu­arbeiten.
• Analytische Denke und ganz­heitliches digitales Verständnis.
• Idealerweise ein abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Medien- oder Kommunikations­wissen­schaften oder eine vergleich­bare Ausbildung.
• Du agierst als Generalist und Entrepreneur – führst Deinen Aufgaben­bereich eigen­verantwortlich und hast das große Ganze im Blick.
• Als Self-Starter, Allrounder, Mitdenker bist Du proaktiv, engagiert, verbindlich, organisiert, perfektionistisch und dienst­leistungs­orientiert.
• Dir fällt jeden Tag etwas auf, was man besser machen könnte.
• Du gehst professionell mit Office-365 um und bist vertraut mit gängigen Research-Tools.
• Du bist unkompliziert und stehst stabil mit beiden Beinen im Leben.
• Du hast mindestens 30 Stunden pro Woche Zeit für uns und unsere Kunden.
• Und nicht zuletzt: Dein Herz schlägt für HR.

Nur wenn alle unsere Mitarbeitenden happy sind, sind wir es auch.

• Unser Paket, Dein Vertrag.
  Dein Arbeits­vertrag wird individuell auf Dich zugeschnitten. Arbeite wann, wo und wie Du willst.
  Wir arbeiten maximal 36h die Woche – Du kannst frei wählen, ob Du diese als 4,5-Tage-Woche oder 4-Tage-Woche ausüben möchtest. Letzteres heißt freitags hast Du frei. Bei vollem Gehalt.
  Auch beim Urlaub bist Du flexibel. Wem 30 Tage Urlaub nicht reichen, der kann seinen Anteil problem­los auf bis zu 50 Tage Urlaub im Jahr aufstocken.
• Unser FlexWork-Modell. Dein my happy place.
  Fakt ist: Jede:r hat eine präferierte Art zu arbeiten. Ob das Balancieren zwischen Familie und Arbeiten, im Team oder lieber alleine zu arbeiten, Struktur vs. Flexibilität und saisonale Vorlieben.
  Mit my happy place können sich unsere Mitarbeitenden ihre idealen Arbeits­bedingungen und -umgebungen selbst schaffen. Wir geben als Arbeit­geber einen zentralen Rahmen vor – gepaart mit einer maximal flexiblen, individuellen Komponente. Letzteres besteht aus 6 Bausteinen und einem eigenen Budget.
• Unser Angebot, Dein Progress.
  Wir möchten, dass Du gesund bist und bleibst. Deswegen beteiligen wir uns an Vorsorge­unter­suchungen und bieten auf freiwilliger Basis Impfungen – wie z. B. die Grippe-Schutzimpfung – an.
  In Deinem 2x jährlich statt­findenden Entwicklungs­gesprächen besprechen wir gemeinsam, in welchen Punkten wir Dich unterstützen können. Danach suchen wir passende Plattformen, Tools etc. für Deine Weiter­entwicklung aus.
  Dein Alter spielt für uns keine Rolle, aber Deine Alters­vorsorge schon. Daher unterstützen wir Dich mit unserer betrieb­lichen Alters­vorsorge. Dein Paket für Deine Zukunft gestalten wir zusammen, damit es zu Deinen Wünschen passt.
• Unsere Verantwortung, Dein Beitrag.
  Jedes Jahr aufs Neue am International Day of Charity – 5. September – tun wir gemeinsam etwas Gutes.
  Was das ist, entscheiden wir gemeinsam am Teamtag.
• Unsere Zeit. Deine Auszeit.
  Für alle, die mindestens fünf Jahre bei uns sind, ist das Yeahbattical die Möglich­keit, sich eine einmonatige Auszeit zu gönnen und sich auf das zu konzentrieren, was für sie persönlich wichtig ist.
  Egal, ob es darum geht, zu reisen, neue Fähig­keiten zu erlernen, sich zu erholen oder Herzens­projekten nachzugehen – das Yeahbattical ist Deine Zeit.
• Unsere App. Dein Lunch.
  Mit unserer App Lunchit holst Du Dir jeden Arbeits­tag bis zu 5 Euro für dein Mittag­essen steuer­frei zurück. Triffst Du Dich also gerade mit Kolleg:innen zum Lunch oder gönnst Dir einen Chai Latte in Deinem Lieblings­café um die Ecke, scannst Du den Beleg einfach ein und genießt Deine Mittagspause.

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