Jobbeschreibung
Die Amplifon Deutschland GmbH ist eine Landesgesellschaft der Amplifon Gruppe, dem weltweit führenden Anbieter von Hörlösungen. Unser Ziel ist es, Menschen die Emotionen der Klänge neu entdecken zu lassen, denn unsere Kunden stehen bei uns im Mittelpunkt. Rund 20.000 Mitarbeiter sind jeden Tag bestrebt, die individuellen Bedürfnisse der Kunden zu verstehen und exklusive, innovative sowie optimal angepasste Produkte und höchste Servicequalität zu bieten, um jedem die beste Hörlösung und ein herausragendes Erlebnis zu zusichern.
Seit 2005 ist die Amplifon Deutschland GmbH mit Sitz in Hamburg auf dem deutschen Markt tätig und betreibt mit rund 2.0000 Mitarbeitern bundesweit über 600+ eigene Fachgeschäfte. Die Hörexperten beraten Kunden, führen kostenlose Hörtests durch, passen Hörsysteme sowie Gehörschutz präzise an und verschenken so neue Lebensqualität.
Als Verstärkung für unser HR-Team suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:
HR Operations Specialist – Payroll (m/w/d)
- Erster Ansprechpartner für Führungskräfte, Mitarbeitende und Auszubildende, um alle Fragen rund um das Arbeitsverhältnis bestmöglich und eigenverantwortlich zu lösen
- Verantwortung für den Eintritt bis zum Austritt aller unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte (u.a. für die Erstellung von Verträgen, disziplinarischen Themen und Zeugnissen), inkl. aller Besonderheiten bei der Akquisition von neuen Fachgeschäften
- Intensive Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern / HR Referenten
- Ermittlung, Erstellung und Analyse von Personalkennzahlen, -reports, -statistiken und Ad-hoc Auswertungen, u.a. durch zusammenführen von Daten mit Hilfe von S-Verweisen, Pivottabellen und digitalen Dashboards
- Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit unserem externen Dienstleister, inklusive der dafür notwendigen internen Vor- und Nachbereitungen - Abrechnungsknowhow ist wichtig
- Optimierung und Weiterentwicklung der HR-Prozesse sowie Weiterentwicklung und Umsetzung aller Themen rund um Benefits und Rewards
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise die Weiterbildung zum Personalkaufmann (m/w/d) oder ein vergleichbares Studium mit HR-Schwerpunkt
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise in einem internationalen, schnell wachsenden Dienstleistungsunternehmen
- Gute Anwenderkenntnisse im deutschen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und ein hohes Verständnis für den Dienstleistungssektor
- Sehr gute digitale und analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine ergebnisorientierte Arbeitsweise mit Spaß an komplexeren Datenstrukturen und -logiken
- Sehr fit in Excel und idealerweise Erfahrungen in Analyse und Reporting Tools (z.B. SQL-Abfragen, Power BI) sowie sehr gute Englischkenntnisse
- Eine Arbeitsatmosphäre, die es dir ermöglicht, ein wachsendes Unternehmen mitzugestalten
- Verantwortung vom ersten Tag an
- Ein motiviertes HR-Team mit interessanten und spannenden Kolleginnen und Kollegen
- Eine Tätigkeit in einem internationalen Unternehmen mit flachen Hierarchien und einer Duz-Kultur
- Regelmäßige Teamevents sowie enge Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen unserer Muttergesellschaft in Mailand
- Interessante Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Entwicklungsperspektiven
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit aus dem Homeoffice zu arbeiten