Jobbeschreibung
Wir, die Kath. Gesamtkirchengemeinde Mittlerer Neckar unter Michaelsberg, sind ein mittelgroßes Unternehmen in der Kirchenbranche. Als Kirchengemeinde bieten wir einen Ort des Glaubens und der Gemeinschaft für unsere Mitglieder und die lokale Gemeinde. Unser Team besteht aus engagierten und motivierten Mitarbeiter/innen, die unsere Werte und Ziele teilen. Wir legen großen Wert auf eine offene Arbeitsatmosphäre sowie auf die persönliche und professionelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter/innen.
Die Kath. Gesamtkirchengemeinde Mittlerer Neckar (Besigheim, Bönnigheim und Gemmrigheim)
sucht zum frühestmöglichen Termin eine/n
hauptberufliche/n Verwaltungsmitarbeiter/in als Kirchenpfleger/in (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.
- die Vorbereitung und Überwachung von Bau- und Instandhaltungsmaßnahmen an kirchlichen Gebäuden
- die Verwaltung der Mietswohnungen
- die Unterstützung bei der Gremienarbeit
- die Zusammenarbeit mit dem Kath. Verwaltungszentrum Ludwigsburg
- die Anordnung von Kassenvorgängen
- die Personalführung für die Berufsgruppe der der Mesner:innen, Hausmeister, Reinigungskräfte und Pfarrsekretär:innen
- die Verantwortung für den Arbeitsschutz und die Arbeitssicherheit in der Kirchengemeinde
- abgeschlossene verwaltungsspezifische oder kaufmännische Ausbildung bzw. berufliche Erfahrung in den oben genannten Aufgaben- und Tätigkeitsbereichen
- eigenverantwortliche, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Organisations-, Verwaltungs- und Verhandlungsgeschick
- Flexibilität, Engagement, sowie gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
- ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Bereitschaft zur Wahrnehmung von Abendterminen
- routinierter Umgang mit EDV und Kommunikationstechnik
- ein vielseitiges und interessantes Aufgabenfeld mit der Möglichkeit zu selbstständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten
- mobiles Arbeiten + flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben
- vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung
- die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen wie beispielsweise Zusatzversorgung aus der ZVK, Zuschuss zum Jobticket, Corporate Benefits
Anstellung und Vergütung erfolgen nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS), vergleichbar Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L) bis in Entgeltgruppe 10. Die Identifikation mit der Kath. Kirche und die Zugehörigkeit zu einer Kirche der christlichen Kirchen (ACK) setzen wir voraus. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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