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CORIUS Gruppe

Jobbeschreibung

Sie sind ein Organisationstalent, verfügen über praktische Arbeitserfahrung im HR-Bereich und der Mensch steht für Sie im Mittelpunkt? Dann bewerben Sie sich jetzt bei der CORIUS Gruppe und werden Teil unseres HR-Teams!

Wir suchen Sie in München zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR Assistant (m/w/d) auf geringfügiger Basis zur Verstärkung unseres Teams.

Über CORIUS - die Zukunft der Dermatologie

CORIUS ist ein überregionales Netzwerk partnerschaftlicher Praxen und Kliniken, die mit medizinischer Exzellenz für dermatologische Versorgung in hoher Qualität stehen.

Innovativ, forschend und ganzheitlich: Mit dieser Maxime treiben wir die dermatologische Versorgung voran. Zum Wohl unserer Patient:innen. Stets auf dem hohen Niveau der aktuellen medizinischen und ästhetischen Erkenntnisse.

Schnell wachsend und mit vielen neuen Ideen und Projekten expandieren wir in Deutschland und europaweit.


  • Sie kümmern sich um die Personaladministration (Bearbeitung von Ein- und Austritten und Pflege der digitalen Personalakten)
  • Sie halten unser HR Management Tool "HRworks" up to date
  • Sie erstellen Bescheinigungen, Verträge und Zeugnisse
  • Sie unterstützen unser HR-Team in den täglich anfallenden Aufgaben
  • Sie kümmern sich um die Erstellung, Schaltung und Aktualisierung unserer Stellenausschreibungen

  • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaft oder einer ähnlichen Fachrichtung
  • Praktische Berufserfahrung im Personalwesen und Vorerfahrung mit einem Personalverwaltungsprogramm (z.B. HRworks oder Personio) wünschenswert
  • Grundlegende Kenntnisse im Bereich Arbeits- und Sozialversicherungsrecht wünschenswert
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
  • Eigenverantwortliche, strukturierte und proaktive Arbeitsweise

  • Breit angelegter Aufgabenbereich in einem engagierten und kollegial agierenden Team
  • Modernes Büro mit einer Topausstattung und sehr guter Verkehrsanbindung im Zentrum von München
  • Eine gute Gemeinschaft und Wertschätzung des Einzelnen
  • Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
  • Umfangreiche Mitarbeitenden-Benefits (z.B. Fahrrad-Leasing, Rabatte)
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