Jobbeschreibung
Das Gemeinschaftswerk der Evangelischen Publizistik (GEP) gemeinnützige GmbH in Frankfurt am Main ist mit seinen verbundenen Unternehmen die bundesweit tätige Medieneinrichtung der EKD, ihrer Gliedkirchen, Werke und Einrichtungen. Für den Evangelischen Pressedienst (epd) und das evangelische Magazin chrismon tragen wir die unternehmerische Verantwortung. Die Rundfunkarbeit für den Medienbeauftragten des Rates der EKD, diverse Mediendienstleistungen sowie die medienkulturellen Aufgaben runden das Profil des GEP ab.
Wir suchen zum 1. Januar 2025 einen
Chief Digital Officer (CDO) und Leitung Unternehmensentwicklung (m/w/d)
in Vollzeit.
Die Position ist hybrid angelegt, mit dem Unternehmenssitz in Frankfurt am Main.
- Diagnose des Ist-Zustands: Durchführung von Organisations-, Prozess- und Arbeitsanalysen.
- Zielformulierung und Budgetierung: Entwicklung von Zielen, Konzepten und Budgets für Unternehmensentwicklungsprojekte.
- Planung und Steuerung der Umsetzung: Konzeption, Planung und Steuerung der Umsetzungsprozesse.
- Kontrolle und Bewertung: Vorbereitung der Kontrolle und Bewertung der Umsetzungsprozesse.
- Beratung der Geschäftsführung: Beratung der Geschäftsführung bei der Umsetzung und Anpassung von Projekten sowie bei der Kontrolle der Umsetzungsprozesse.
- Entwicklung und Implementierung einer Digitalisierungsstrategie: Erstellung und Integration einer umfassenden Digitalisierungsstrategie in die bestehenden Unternehmensstrukturen.
- Strategische Planung und Umsetzung der digitalen Transformation: Definition neuer digitaler Workflows und Anpassung bestehender Strukturen (Change Management).
- Konzeption neuer digitaler Services und Produkte: Entwicklung und Einführung neuer digitaler Geschäftsmodelle zur Unterstützung der digitalen Transformation.
- Technologische Trends und Lösungen: Beschäftigung mit aktuellen digitalen Trends und Technologien wie Cloud, Künstliche Intelligenz (KI), mobile Anwendungen und Blockchain.
- Aufbau von Strukturen und Prozessen: Schaffung der notwendigen Strukturen und Prozesse zur Umsetzung digitaler Vorhaben.
- Kommunikation und Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Unternehmensbereichen, externen Partnern und anderen Mitgliedern des Managements.
- Förderung von vernetztem, digitalem Arbeiten: Unterstützung und Förderung einer digitalen Arbeitskultur.
- Markt- und Technologiebeobachtung: Stetige Beobachtung des Marktes und neuer Technologien.
- Erfahrung in der Unternehmensentwicklung: Fundierte Kenntnisse in der strategischen Planung und Umsetzung von Unternehmensentwicklungsprojekten
- Analytische Fähigkeiten: Starke analytische Fähigkeiten zur Durchführung von Organisations-, Prozess- und Arbeitsanalysen
- Projektmanagement: Erfahrung im Projektmanagement und in der Steuerung von Umsetzungsprozessen
- Kommunikationsfähigkeiten: Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten zur Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung
- Erfahrung in der Digitalisierung: Fundierte Kenntnisse in digitalen Strukturen, IT-Strategien, E-Commerce, Changemanagement und relevanten Technologien
- Betriebswirtschaftliches Wissen: Umfangreiches betriebswirtschaftliches Wissen und unternehmerisches Denken
- Kommunikationsfähigkeiten: Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten zur Vermittlung digitaler Konzepte und Strategien
- Führungskompetenzen: Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams sowie in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
- Unbefristete Anstellung in Vollzeit
- Mitarbeit in einem engagierten Unternehmen mit aufgeschlossenen Kolleg:innen
- Vergütung nach Tarifvertrag
- Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich Künstliche Intelligenz
- Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, mobil zu arbeiten und 30 Tage Erholungsurlaub
- JobRad, Zuschuss zum Jobticket und betriebliche Altersvorsorge