Jobbeschreibung
Als regionales Versorgungsunternehmen sind wir Teil der SWH Gruppe in Hoyerswerda und befinden uns auf dem Weg in die Zukunft. Wir werden in Hoyerswerda, Weißwasser und Spremberg im Rahmen eines Transformationsprozesses die Wärmeversorgung so umbauen, dass wir die Gebäude zukünftig mit erneuerbaren Energien beheizen.
Für unsere gemeinsame Vision, die auf Effizienz basiert und die Modernisierung der Fernwärmeinfrastruktur zum Ziel hat, benötigen wir ein Team, welches sich dafür engagiert und neue Technologien, insbesondere im Bereich der Erzeugung kennt und in unseren Städten aufbauen will. Dafür setzen wir auf eine weitreichende Erfahrung und gute Kenntnisse in den Bereichen Energie und Umwelt. Dabei handelt es sich um eine Projektförderung aus dem STARK-Förderprogramm des Bundes.
Für den weiteren Teamaufbau in der Lausitz suchen wir bei den Versorgungsbetrieben Hoyerswerda GmbH zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Projektmanager (m/w/d)
im kaufmännischen Bereich für die Wärmetransformation in der Lausitz
Als Projektmanager übernehmen Sie eine Vielzahl wichtiger Aufgaben, die das erfolgreiche Management und die Umsetzung des Projekts sicherstellen und sind dafür Ansprechpartner in den drei Städten.
- Service Flächensicherung: Koordination und Sicherung von Flächen für die Projektumsetzung
- Finanz- und Rechnungswesen, Budgetüberwachung und Finanzberichterstattung.
- Marketing/Kommunikationskonzept: Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien und Kommunikationsplänen.
- Vertragsmanagement: Verwaltung und Überwachung aller projektbezogenen Verträge, einschließlich Verhandlungen und Vertragsabschlüsse.
- Begleitung des Projektes bis zur Errichtung und Inbetriebnahme.
- Aufbauend auf Ihrem Hochschulabschluss und Ihrer mehrjährigen Berufserfahrung in den Bereichen Finanzwesen, Controlling, Management begleiten und koordinieren Sie den Prozess auch in Zusammenarbeit mit Mitarbeitern im Bereich Marketing, Grundstücks- und Vertragsangelegenheiten.
- Für Sie ist eine interdisziplinäre Arbeitsweise selbstverständlich, ebenso wie eine vernetzte Arbeit in einem Team.
- Wir möchten, dass Sie sich wohlfühlen - eine kollegiale Teamatmosphäre, offene Feedbackkultur sowie flache Hierarchien sind uns wichtig.
- Dazu bieten wir Ihnen ein abwechslungsreiches und vielseitiges Tätigkeitsfeld und sorgen für Kompetenzentwicklungen und Aufstiegsmöglichkeiten.
- Eine leistungsgerechte tarifliche Entlohnung sowie attraktive betriebliche Zusatzleistungen.
- Einen regionalen Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive.
- 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten.
- Kostenfreie Getränkeversorgung sowie Essenzuschuss für konzerneigene Kantine.
- Gesundheitsförderung sowie regelmäßige Firmen- und Teamevents.