Jobware GmbH

Aptar Radolfzell GmbH

Jobbeschreibung

Aptar ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit ausspricht. Wir glauben, dass eine vielfältige Belegschaft der Schlüssel zu unserem Erfolg ist! Wir schätzen Bewerbungen jeglicher Mitglieder unserer Gesellschaft, unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung, Herkunft, Religion oder Weltanschauung.

Ihr neuer Arbeitgeber:

  • Global führender Hersteller innovativer Lösungen für Dosiersysteme, Versiegelungen und aktive Verpackungen für Pharma, Beauty und Closures
  • 14.000 Mitarbeiter/innen - 57 Standorte - 20 Länder
  • Unsere lokalen Standorte in Radolfzell & Eigeltingen
  • Gegründet 1947
  • Über 950 Mitarbeiter/innen
  • Kontinuierliches Unternehmenswachstum & krisensicherer Arbeitgeber
  • Produktion für die pharmazeutische Industrie mit jährlich über 500 Millionen innovativen Dosiersystemen

  • Überwachung und Sicherstellung des Produktionsprozesses entsprechend der Aptar Richtlinien und der GMP-Anforderungen, der Kennzahlen sowie der entsprechenden Dokumentationen
  • Rüsten, Wartung, Pflege und Instandhaltung komplexer Produktionsanlagen
  • Verantwortung für eine effektive und optimale Auslastung der Betriebsmittel
  • Überwachung der vor-/nachgelagerten Prozesse (bspw. Materialbereitstellung, Termineinhaltung, störungsfreie Produktion)
  • Sicherstellung der Personalführung entlang des Verantwortungsbereiches (fachlich) sowie der Einhaltung der Betriebsordnung und der Sicherheitsvorschriften
  • Durchführung von Schulungen, diversen Mitarbeitergesprächen und Sicherstellung der Einarbeitung neuer Mitarbeiter (m/w/d)

  • Abgeschlossene Ausbildung als Industrie- oder Werkzeugmechaniker (m/w/d)
  • Mehrjährige Berufserfahrung
  • Bereitschaft zur Schichtarbeit
  • Systematische Arbeitsweise
  • Sie verstehen es, ein Team zu führen und überzeugen durch Teamfähigkeit
  • Erfahrungen auf dem Gebiet der Automatisierungstechnik sowie SAP- und GMP-Kenntnisse sind von Vorteil

  • Fachliche Weiterentwicklung und Karriereplanung
  • 30 Tage Urlaub
  • Mitarbeitergewinnbeteiligung
  • Firmenfitness, Mitarbeiterrabatte, Altersvorsorge, Kantinenessen, Regionale Sachbezugskarte als zusätzliche Vergütung für gewerbliche Mitarbeiter
  • Regelmäßige Firmenevents
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