Jobbeschreibung
Die Kliniken der Stadt Köln sind einer der größten Maximalversorger im Rheinland. Unsere 4.700 Mitarbeitenden versorgen jährlich etwa 160.000 Patient*innen ambulant und 50.000 Patient*innen stationär – und das in über 1.400 Planbetten an unseren drei Standorten Köln-Merheim, Köln-Holweide und im Kinderkrankenhaus Amsterdamer Straße.
Wir stellen unser Team „Arbeitszeit-Management“ neu auf – dafür suchen wir Sie! Durch zeitgemäße und flexible Arbeitszeitmodelle halten Sie unseren Mitarbeitenden rund um die Uhr, rund ums Jahr den Rücken frei. Mit den Kliniken Köln kann man rechnen – auch dank der beruflichen und privaten Planungssicherheit, die Sie im Arbeitszeitmanagement konkret mitgestalten.
Für unser neues Team suchen wir ab sofort eine hochqualifizierte Team-Leitung Arbeitszeitmanagement. Für die Leitung des Arbeitszeitmanagements bieten wir ein Coaching durch den renommierten Arbeitszeitexperten und Rechtsanwalt Herrn Dr. Christian Schlottfeldt an (www.arbeitszeitkanzlei.de). Bei Bedarf investieren wir insbesondere zu Beginn gerne auch in Fort- und Weiterbildungen für neue Kolleg*innen. Ein Kompetenz-Center ist das Ziel – hierfür wollen wir konkret langfristig Know-How aufbauen und das Team stärken.
Unser Zukunftsmodell „1+0 Gesundheitscampus Merheim: Mitgestalten statt nur mitarbeiten!“
Wir gestalten mit unseren Mitarbeitenden unsere Zukunft und bündeln als Maximalversorger unsere vielfältigen medizinischen Leistungen auf einem zukunftsweisenden Gesundheitscampus in Merheim. Neue einheitliche, optimierte Prozesse und Strukturen werden die medizinische Versorgung der Stadt Köln und ihrer Umgebung auf höchstem Niveau auch zukünftig garantieren. Durch die Schaffung von attraktiven Arbeitsplätzen werden wir unsere Rolle als einer der größten und zukunftsfähigen Arbeitgeber in der Region weiter ausbauen und unsere Wirtschaftlichkeit langfristig erhöhen. Auf diese Weise werden wir mit mehr motivierten Mitarbeitenden noch mehr Medizin möglich machen: für unsere Patient*innen.
Weitere Informationen zum Gesundheitscampus Merheim finden Sie hier:
Zukunftsmodell - "Kliniken der Stadt Köln" (kliniken-koeln.de).
Um unsere Zukunft mitzugestalten, suchen wir Sie als Mitglied unseres Managements.
Wir meinen: Für Personalmanager*innen gibt es kaum etwas Spannenderes und Wichtigeres, als einen Job bei einem der größten Gesundheitsversorger. Mehr purpose geht einfach nicht!
Zur Verstärkung unseres Teams wird gesucht:
LEITUNG ARBEITSZEITMANAGEMENT (M/W/D)
Personal
Wir unterschreiben gerne, dass Entwicklung ihren Freiraum braucht – und genau den können Sie bei uns haben. Wie stellen Sie sich das Arbeitszeit-Management in unserem Zukunftsmodell vor?
Die Leitung Arbeitszeitmanagement übernimmt anteilig Aufgaben, die bislang die Personalleitung wahrgenommen hat. Wir halten die Funktion heute für so bedeutungsvoll, dass wir Ihnen auch hier den größtmöglichen Handlungsspielraum bieten möchten.
Als Leiter*in Arbeitszeit-Management sind Sie für die strategische Ausrichtung und Steuerung des Arbeitszeit-Managements verantwortlich, mit der Perspektive, unser qualifiziertes Team weiter auszubauen. Ihre Aufgaben umfassen insbesondere das Arbeitszeit-Controlling, um die Führungskräfte, Mitarbeitenden und Sozialpartner*innen dabei zu unterstützen, die Einhaltung des Arbeitszeitgesetzes und der arbeitsschutzrechtlichen Belange sicherzustellen im Interesse der Mitarbeitenden und Patient*innen sowie unter Berücksichtigung der wirtschaftlichen Rahmenbedingungen. Dabei arbeiten Sie eng mit allen Führungskräften und Dienstplaner*innen zusammen. Die Querschnitts-Funktion bietet Ihnen Einblick in alle Bereiche des Klinikums und weiteres Wachstumspotenzial.
Wir suchen Sie als pragmatisch umsetzungsorientierte*n Manager*in mit „one-page-only“-Mentalität. Sie schreiben Arbeitszeit-Controlling nicht mit „K“. Kontrolle und Berichte sind für Sie kein Selbstzweck. Sie steuern.
- Leitung des Arbeitszeit-Managements und kundenorientierte Weiterentwicklung
- Steuerung der Zeitkonten inklusiver der Einhaltung des Budgets in Abstimmung mit dem Personalcontrolling unter Sicherstellung der arbeitsschutzrechtlichen Compliance
- Steuerung der Zusammenarbeit mit den Sozialpartner*innen und Aufsichtsbehörden
- Steuerung der externen Dienstleister*innen inkl. Parametrierung der rechtlichen Rahmenbedingungen im Zeitwirtschaftsprogramm TimeOffice
- Entwicklung innovativer Dienstplan- und Dienstmodelle zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder Rechtswissenschaften, vergleichbare Qualifikation oder einschlägige Berufserfahrung
- Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Arbeitszeit-Management, idealerweise im Krankenhausumfeld
- Systematisches Verständnis arbeitszeitorganisatorischer und -rechtlicher Fragen
- Sie lieben Zahlen: Sicherer Umgang mit großen Tabellen, Funktionen und Diagrammen und den rechnerischen Grundlagen von Arbeitszeitmodellen
- Kund*innenorientierung ist für Sie kein Fremdwort: Service- und Dienstleistungsorientierung
- Moderations-, Präsentations- und konstruktive Konfliktfähigkeit
- Vergütung nach TVöD/VKA plus zusätzliche tarifgebundene Zahlungen
- 30 Tage Urlaub und weitere freie Tage: Betriebsausflug, Heiligabend und Silvester
- Gleitende Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit
- Jobrad, ausreichend Parkplätze oder CarSharing (Cambio)
- Betriebliche Altersvorsorge durch die arbeitgeberfinanzierte Zusatzversicherung (ZVK)
- Zahlreiche Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
- Corporate Benefits, Vergünstigungen in vielen Geschäften und Online-Shops plus weitere Rabatte, z.B. Vergünstigungen in Fitnessstudios und Sport-Centern, je nach Verfügbarkeit
- 155 Betriebs-KiTa-Plätze beziehungsweise Belegplätze nach Verfügbarkeit
Erfahren Sie mehr über die Leistungen der Kliniken der Stadt Köln als Arbeitgeberin im Karriereportal unserer Homepage unter „Wir als Arbeitgeber“.