Jobbeschreibung
Wir am Marienhospital Stuttgart stellen die Zuwendung zu unseren Patient*innen in den Mittelpunkt. Moderne Hightech-Medizin von Menschen für Menschen – das können Sie als Mitarbeiter*in unseres Teams jeden Tag erleben.
Als Teamleitung (m/w/d) werden Sie Teil unseres 25-köpfigen Geschäftsbereiches Personal, wovon 10 Personen dem Team Entgeltabrechnung für über 2.000 Mitarbeitende angehören. Bei uns sind Sie nicht nur ein Teil einer langen Kette, sondern managen Ihren eigenen abgegrenzten Abrechnungsbereich eigenständig von A - Z und sind verlässlicher Ansprechpartner für Ihr Team.
Jede*r kann bei uns seine Stärken mit einbringen – neue Projekte und Prozesse im Bereich der Digitalisierung stehen bei uns in den Startlöchern.
Das bedeutet für Sie: Freiräume, in die Sie einbringen können, was Ihnen wichtig ist – Ihre Erfahrung, Ihre Ideale und Ihre Ideen.
Sie beginnen spätestens zum 01.01.2025, die Stelle ist unbefristet und Sie arbeiten in Vollzeit (39 Stunden/Woche).
- Fachliche und disziplinarische Führung des Entgeltabrechnungsteams
- Gewährleistung der Aktualisierung, Umsetzung und Einhaltung aktueller Gesetze, Richtlinien und Tarifvereinbarungen
- Ansprechpartner für Geschäftsführung, Mitarbeitende, Fachabteilungen, Sozialversicherungsträger, Krankenkassen und Behörden
- Begleitung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen
- Eigenverantwortliche Durchführung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen eigenen zugeordneten Abrechnungsbereich
- Abgeschlossenes Hoch-/Fachhochschulstudium mit Schwerpunkt Finanzen, Lohn- und Gehalt oder alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit relevanter Zusatzqualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht
- Erste Führungserfahrung in vergleichbarer Position ist wünschenswert
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise mit P&I LOGA
- Verbindliches, überzeugendes sowie dienstleistungsorientiertes Auftreten auf allen Ebenen sowie ausgeprägte Sozial- und Kommunikationskompetenz
- Freude an der Zusammenarbeit im und mit Ihrem künftigen Team
- Faire und angemessene Entlohnung auf Basis einer tariflichen Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes/AVR.
- Finanzielle Sicherheit und Perspektiven für Ihre langfristige Absicherung mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge über ZVK, inklusive der Möglichkeit der Beitragsanrechnung für Personen aus dem öffentlichen Dienst sowie zusätzliche vermögenswirksame Leistungen.
- Attraktive Angebote von starken Marken bei "corporate benefits".
- Arbeiten nach Ihrem Rhythmus mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten.
- Mindestens 30 Urlaubstage sowie den 24. und 31. Dezember garantiert, zum Verschnaufen und Erholen.
- Einfach mobil sein mit uns, vom Fahrtkostenzuschuss über das Jobticket und Fahrgemeinschaften bei „Stuttgart fährt mit“ bis hin zum Leasing eines Jobrades.
- Neu in Stuttgart? Für Ihren guten Start in Stuttgart bieten wir Ihnen günstige Wohnmöglichkeiten in der direkten Umgebung.
- Erleichterung in den Schulferien und in Betreuungsengpässen mit unseren Ferienbetreuungsprogrammen sowie der Notfallbetreuung für die Kinder unserer Mitarbeitenden.
- Voran kommen im Job durch unsere Fort- und Weiterbildungsangebote, auch im hauseigenen Bildungszentrum.
- Täglich frisch und lecker, denn in unserer Kantine kochen wir noch selbst und mit Liebe.
- Fit und gesund dank ergonomischer Arbeitsplatzgestaltung, Sport und Angeboten zum mentalen Wohlbefinden – von Yoga und aktiven Pausen bis hin zu Resilienzprogrammen.
- Zusammenhalt und Gemeinschaft bei Aktivitäten wie Klettern, Kalligraphie oder Motorradtouren, von Mitarbeitenden für Mitarbeitende sowie Festen, u. a. Sommerfest und Weihnachtsfeier.