Jobbeschreibung
Stuttgarts Spitzenreiter in Sachen Wohnungsbau und Projektentwicklung, Heimatgeber für 50.000 Stuttgarter*innen, schlagkräftiger Akteur im Klimaschutz: Unsere wirtschaftliche Stärke und unsere Leistungskraft sind das Fundament unseres Erfolgs. Wir gestalten das Stuttgart von morgen - lebenswert, bezahlbar, klimafit!
- Eigenverantwortliche Durchführung aller Aufgaben der Personalbetreuung von der Stellenausschreibung bis zum Austritt (Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und sonstigen personalrelevanten Dokumenten, Fristenüberwachung, etc.)
- Anlegen und Pflegen unserer Mitarbeiterstammdaten und Verwalten der Personalakten
- Erstellung von Personalberichten, Personalkennzahlen und Ad-hoc Reportings
- Zeitwirtschaft inkl. Pflege des Zeiterfassungsprogramms tisoware
- Ansprechpartner*in bei personalbezogenen und tarifrechtlichen Fragestellungen
- Mitarbeit in der Aus- und Weiterbildung in unserer SWSG Academy
- Gesundheitsmanagement und Koordination des betriebsärztlichen Dienstes BAD
- Kontinuierliche Optimierung von Personaladministrationsprozessen und Personal-Workflows
- Mitarbeit in unterschiedlichen HR Projekten und Unterstützung in der Personalgewinnung und HR Digitalisierungsmaßnahmen
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Personalfachkaufmann/-frau (IHK) oder vergleichbare Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalmanagement
- Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der Personalbetreuung
- Kenntnisse im Tarif- und Arbeitsrecht des öffentlichen Dienstes (TVöD)
- Absolute Vertrauenswürdigkeit, Loyalität sowie souveränes und freundliches Auftreten
- Ausgezeichnete Organisationsfähigkeit und Problemlösungskompetenz
- Effizienz und zeitliche Flexibilität
- Sorgfalt und Diskretion
- Routinierter Umgang mit dem MS-Office Paket
- IT-Systemkenntnisse des Zeitwirtschaftsprogramms tisoware und des Personalmanagementprogramms VRG HR Provia von Vorteil
- Eigenverantwortung in einem vielseitigen Aufgabengebiet und interessante Entwicklungsperspektiven
- Freundliche und hilfsbereite Kolleg*innen mit einer wertschätzenden und angenehmen Arbeitsatmosphäre
- Umfangreiche persönliche und fachliche Förderung mit flexiblem Arbeitszeitmodell und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Moderne und arbeitsergonomische Arbeitsplatzausstattung mit neuester Bürotechnologie
- Innovatives Gesundheitsmanagement mit zusätzlichen Mitarbeiterleistungen wie Fitnesskooperation und Jobrad-Leasing
- Ein attraktives Leistungs- und Gehaltspaket inkl. kostenfreiem Deutschlandticket für den ÖPNV
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Unfallschutz
- Möglichkeit zum Mieten einer Wohnung aus unserem Bestand in Stuttgart inkl. Mitarbeiter-Mietzuschuss