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HAPEKO Deutschland GmbH

Jobbeschreibung
HAPEKO vertritt als Deutschlands führende Personalberatung für Fach- und Führungskräfte folgendes Mandat:

Unser Mandant ist ein vielseitiges Medienhaus, das fest am Markt etabliert ist und seine Geschäftsfelder weiter ausbaut. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt wird nun für eine neugeschaffene Position ein Brand Marketing Manager (m/w/d) am Standort Hamburg gesucht, der die Marken- und Produktwelt des digital expandierenden Unternehmens im Segment Women weiter ausbaut und als Schnittstelle zwischen intern und extern fungiert. Eine Anwesenheit wird an zwei bis drei Tagen die Woche gewünscht.

Sie bringen ein profundes Produkt- und Markenverständnis mit und kennen sich mit Publishing aus? Darüber hinaus verstehen Sie es, Zielgruppen zu erweitern, denken wirtschaftlich, sind digital sehr affin und pushen das Frauen-Segment des Unternehmens nach vorne? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! (JBG/117005)

Der Einsatzort: Hamburg

  • Weiterentwicklung und Verantwortung der Produkt- und Markenpositionierung im Segment Women
  • Steuerung der Wirtschaftlichkeit digitaler Marken (P&L Verantwortung)
  • Kennzahlenanalysen und Ableitung von Maßnahmen zur Zielgruppenerweiterung
  • Identifikation und Umsetzung neuer Wachstumspotenziale
  • Entwicklung von Strategien in Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen
  • (Redaktion, Werbevermarktung, Produktentwicklung)
  • Mitentwicklung neuer Kampagnen-Ideen und Monetarisierungsstrategien
  • Zielgruppen- und Wettbewerbsanalysen

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, BWL oder Kommunikation
  • Erfahrung im Produktmarketing oder Brand Management
  • Erfahrung in der Medien- oder Verlagsbranche / Erfahrung im Publishing-Umfeld
  • Tiefes Verständnis für Zielgruppenbedürfnisse
  • Markenverständnis sowie Leidenschaft für Markenaufbau und -führung
  • Analytische Fähigkeiten und ein fundiertes Zahlenverständnis
  • Konzeptionelle Stärke und strategisches Denkvermögen, gepaart mit Kreativität
  • Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Hands-on Mentalität

  • Mobiles und flexibles Arbeiten (kein reines Remote möglich)
  • Langfristige Perspektive und Gestaltungsmöglichkeiten
  • Trainings und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Gesundheitsmanagement und ein abwechslungsreiches Betriebsrestaurant
  • Diverse Vergünstigungen über Corporate Benefits
  • Zuschuss zum HVV-Ticket und Bike-Leasing
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