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Jobbeschreibung

Die noris network AG bietet Unternehmen Lösungen in den Bereichen IT-Outsourcing, Cloud Services, Network & Security und Datacenter. Techno­lo­gische Basis dieser Services ist eine leistungs­fähige IT-Infra­struktur mit einem eigenen Hoch­leistungs­backbone und mehreren Hoch­sicher­heits­rechen­zentren. Seit 1993 haben wir uns zu einem der IT-Spezialisten mit mehr als 500 Mit­arbeitern entwickelt. Das alles wäre aber nicht möglich ohne ein starkes Team. Deswegen legen wir Wert auf die permanente Weiter­ent­wicklung und Förderung aller Mit­arbeiter und sind auf der Suche nach Ver­stärkung an den Standorten Nürnberg, Aschheim, Berlin und remote – durch Dich?

Die Verantwortung der Abteilung Service Integration liegt in der tech­nischen Ent­wicklung und Implemen­tierung von Lösungen bzw. Pro­dukten (Services) auf der Platt­form- und Appli­kations­ebene sowie in der Inte­gration der Services in die jeweiligen Betriebs­ein­heiten. Darüber hinaus ist die Ab­teilung für das gesamte Auf­trags- und Pro­jekt­management zuständig.


  • Planung bzw. Ent­wicklung von Auto­matisierung für Netz­werk- und Virtualisierungsplattformen
  • Weiterentwicklung der Plattform-Architekturen mit den Kollegen im Team
  • Verfolgung der im Cloud-Bereich statt­findenden Inno­vationen
  • Enge Zusammenarbeit inner­halb eines inter­disziplinären Teams mit Kollegen aus den Bereichen Virtuali­sierung, Storage, Netz­werk und Security

  • Erfolgreich abge­schlossenes Studium, eine absolvierte fach­spezifische Berufs­ausbildung zum Fach­infor­matiker (m/w/d) für System­inte­gration oder eine ver­gleich­bare Quali­fikation
  • Erfahrung im Bereich Auto­mation mit mindestens zwei Pro­grammier­sprachen bzw. Tools (Python, Ansible, Go, PowerShell, JavaScript etc.)
  • Kenntnisse im Aufbau, Design und Betrieb großer Infra­strukturen (Netz­werk oder Virtuali­sierung)
  • Erste Erfahrungen mit dem Software-Defined Data Center (SDDC) bzw. Software-Defined Networking (SDN) von Vorteil
  • Sehr gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift
  • Teamfähigkeit sowie hohe Moti­vation, sich in neue Auf­gaben und Techno­logien ein­zubringen
  • Kommunikationsstärke sowie eine selbst­ständige, flexible und lösungs­orien­tierte Arbeits­weise

  • Un­be­fris­te­ter Ar­beits­ver­trag und flexi­ble Ar­beits­zeiten
  • Ar­beiten an ver­schie­de­nen Stan­dor­ten (z. B. Nürn­berg, Asch­heim oder Ber­lin) bzw. auch zu 100 % remote mög­lich
  • Hoch­wer­ti­ges Equip­ment: Lap­top und Fir­men­handy, auch zur pri­va­ten Nutzung
  • In­di­vi­du­elle För­de­rung bzw. Wei­ter­ent­wick­lung durch In­house-Trai­nings und ex­ter­ne Schulungen
  • Kin­der­be­treu­ungs­kos­ten­zuschuss (pro Monat und Kind) sowie Cor­po­rate Benefits
  • At­trak­tive Fir­men­events, kol­le­gia­les und wert­schätz­endes Ar­beits­um­feld sowie Duz-Kul­tur ab dem ersten Tag
  • Ge­sund­heits­ma­na­ge­ment (z. B. kos­ten­lo­se Mas­sa­gen in­house), Job­Rad-Lea­sing und eine be­trieb­liche Al­ters­vor­sorge mit Zuschuss
  • Wel­come Day, di­rek­ter An­sprech­part­ner und eine struk­tu­rierte Ein­ar­bei­tungsphase
  • Freie Ge­tränke (auch Soft­drinks) und fri­sches Obst an den Standorten
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