Jobbeschreibung
Gruppenleiter*in (m/w/d) im Bereich der Leistungsgewährung nach dem SGB XII beim Amt für Soziales, Arbeit und Senioren der Stadt Köln
Sie streben eine Stelle mit Führungsverantwortung an oder haben bereits Führungserfahrung, haben Interesse an abwechslungsreichen Aufgaben und möchten den Kontakt zu den Bürger*innen dieser Stadt?
Beim Amt für Soziales, Arbeit und Senioren wird ab sofort unbefristet ein*e Gruppenleiter*in (m/w/d) im Bereich der Leistungsgewährung nach dem Sozialgesetzbuch Zwölftes Buch (SGB XII) gesucht.
Eine weitere Stelle ist ab dem 15. August 2024 befristet bis zum 31. März 2025 zu besetzen. Die Einstellung erfolgt unbefristet.
Für das Kölner Sozialamt steht der Mensch im Mittelpunkt! Wir lassen keinen in Not alleine und gewähren bedarfsgerechte Hilfen im Rahmen der gesetzlichen und finanziellen Möglichkeiten.
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Sie ...
- führen ein Team mit etwa 12 Mitarbeitenden und übernehmen die Verantwortung für Arbeitsschutzangelegenheiten im Aufgabengebiet
- übernehmen die technikgestützte ziel- und ergebnisorientierte Steuerung der Außenstelle
- übernehmen die Fallbearbeitung und Beratung in schwierigen Fällen
- sind verantwortlich für das Beschwerdemanagement
- koordinieren die Kooperation mit externen Anbieter*innen, wie beispielsweise der
Seniorenberatung - organisieren die Einarbeitung neuer Mitarbeitenden und fördern die Personalentwicklung Ihrer Mitarbeitenden
Ihre aktive Unterstützung als Sonderfunktionskraft bei der Durchführung von Wahlen sowie die Motivation Ihrer Mitarbeitenden zur Übernahme einer solchen Funktion wird erbeten. Die betrifft maximal 3 Tage je Wahl, welche mit Sonderurlaub und einer Aufwandsentschädigung honoriert werden.
Vorausgesetzt wird ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (mindestens Bachelor oder FH-Diplom)
- der Rechtswissenschaften
- der Verwaltungswissenschaften
- in Public Administration/Management
- der Politikwissenschaften oder
- der Wirtschaftswissenschaften
oder Sie verfügen
- als Tarifbeschäftigte*r über einen erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungslehrgang zwei (ehemals Angestelltenlehrgang zwei) oder
- als Beamt*in über die Befähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes (ehemals gehobener Dienst).
Zur Erfüllung der Aufgaben müssen Sie zudem über ein hohes Maß an Zuverlässigkeit verfügen und entsprechend den Regelungen der Geschäftsanweisung für das Finanzwesen der Stadt Köln (GAFIN) in geordneten wirtschaftlichen Verhältnissen leben.
Worauf es uns noch ankommt:
Sie ...
- haben Kenntnisse im Sozialhilferecht und angrenzenden Rechtsgebieten
- zählen Personalentwicklungskompetenz und Delegationsfähigkeit zu Ihren Stärken
- überzeugen durch Kommunikationsfähigkeit
- zeichnen sich durch Veränderungsfähigkeit aus
- bringen Service- und Dienstleistungsorientierung mit
- arbeiten und handeln zielorientiert
- zeichnen sich durch Lernfähigkeit, insbesondere Selbstreflexion und Analysefähigkeit, aus
- verfügen über Genderkompetenz sowie Diversitätsüberzeugung und setzen sich für Vereinbarkeit von Beruf und Leben sowie eine wirksame Frauenförderung ein
- fördern Individualität und Vielfalt und setzen die Inklusionsvereinbarung um
Durch die dezentrale Ausrichtung der Außenstellen des Amtes für Soziales, Arbeit und Senioren auf die einzelnen Stadtbezirke kommt der Präsenz der Gruppenleitung in der jeweiligen Außenstelle eine besondere Bedeutung zu.
- Sinnstiftende Tätigkeit
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Mobiles Arbeiten und Homeoffice
- Führen in Teilzeit
- Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit
- 30 Tage Jahresurlaub
- Führungskräfteentwicklung
- Job- und Lohnsicherheit
- Leistungsorientierte Prämie
- Tarifliche Jahressonderzahlung
- Personalentwicklungs- und Klimagespräche
- Über 700 Fortbildungsangebote
- Präventionsangebote im Arbeitsalltag und Betriebssport
Die Stellen sind bewertet nach Entgeltgruppe 10 TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst) beziehungsweise Besoldungsgruppe A 11 Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt LBesG NRW (Landesbesoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen).
Die Gehaltsspanne in der Entgeltgruppe 10 liegt zurzeit zwischen 3.895,33 Euro (Erfahrungsstufe 1) und 5.433,63 Euro (Erfahrungsstufe 6) bei einer Vollzeittätigkeit.
Eine Stelle ist ab sofort unbefristet zu besetzen. Eine weitere Stelle ist ab dem 15. August 2024 befristet bis zum 31. März 2025 zu besetzen. Die Einstellung erfolgt unbefristet.
Die Eingruppierung erfolgt gemäß den tariflichen Regelungen.
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden (Tarifbeschäftigte) beziehungsweise 41 Stunden (Beamt*innen). Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich.
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