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GEBHARDT Fördertechnik GmbH

Jobbeschreibung

Die GEBHARDT Intralogistics Group ist einer der führenden Anbieter von Materialfluss- und innerbetrieblichen Logistiksystemen. Seit über 70 Jahren entwickelt GEBHARDT maßgeschneiderte Komplettlösungen – von der Idee bis zur vollständigen Realisierung – im Bereich Transport, Materialfluss, Sortiertechnik, Montage- und Lagertechnik, einschließlich Steuerung & Automatisierung, Lagerverwaltungssysteme und IT-Integration.


  • Selbständige Durchführung und Sicherstellung der monatlichen Entgeltabrechnung (Löhne und Gehälter) für einen eigenen Mitarbeiterkreis sowie deren Vor- und Nachbereitung
  • Verantwortlich für die Zeitwirtschaft für einen eigenen Mitarbeiterkreis (Vollständigkeit / Zeitmodelle)
  • Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung von Auskunfts- und Meldepflichten gegenüber externen Ämtern und Behörden
  • Stammdatenanlage, -pflege und -verwaltung
  • Bearbeitung aller personaladministrativen Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt
  • Ansprechpartner für Mitarbeitende/Führungskräfte sowie Betriebsrat in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen
  • Mitwirkung im HR Reporting, insbesondere bei Entgelt- und Zeitwirtschaftsauswertungen

  • Abgeschlossene kaufmännischen Berufsausbildung, idealerweise mit Schwerpu nkt Personal oder eine Weiterbildung
  • Erste relevante Berufserfahrung im Personalwesen und in der Entgeltabrechnung
  • Idealerweise gute Sozialversicherungs- und Lohnsteuerkenntnisse
  • Sicherer Umgang mit Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware (SAP) sowie MS Office
  • Hohe Detailgenauigkeit sowie strukturierte und selbständige Arbeitsweise
  • Spaß an Personaladministration, vielfältigen Aufgaben in einem eingespielten und dynamischen Team

Bei GEBHARDT stellen wir das Wohlbefinden und die Entwicklung unserer Mitarbeitenden in den Mittelpunkt. Wertschätzung und Unterstützung beim Erreichen beruflicher Ziele werden bei uns großgeschrieben. Die Work-Life-Balance und Gesundheit unserer Mitarbeitenden ist für uns ein wichtiger Faktor, deshalb bieten wir flexible Arbeitsmodelle, einschließlich Home-Office, betriebliches Gesundheitsmanagement und attraktive Sozialleistungen an. Um das Gemeinschaftsgefühl im Team GEBHAR DT zu stärken, organisieren wir regelmäßig teambildende Aktivitäten und Firmenveranstaltungen.

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