Jobbeschreibung
Wir sind ein kreatives und erfolgreiches Team von rund 110 Mitarbeitern und haben gemeinsam in der 40-jährigen Unternehmensgeschichte viel erreicht! Neben Wellings Parkhotel in Kamp-Lintfort führen die Geschwister Eva und Falko Welling auch unser Wellings Romantik Hotel zur Linde in Moers-Repelen.
Wir befinden uns in stetigem und sehr nachhaltigem Wachstum: Zurzeit verfügt unserer Parkhotel über 144 Zimmer und Suiten, 15 Tagungs- und Veranstaltungsräume, eine sehr erfolgreiche à la carte Gastronomie mit moderner Küche, einen Spa Bereich mit Schwimmbad, sowie einen See mit Terrassen und vieles mehr.
In der Woche führen wir vorrangig Veranstaltungen für bis zu 180 Personen aus dem MICE-Bereich durch, am Wochenende sind es Brautpaare und ihre Gäste, sowie Kurzurlauber, die wir zumeist begrüßen. Unser Geschäft und die Gäste sind absolut abwechslungsreich und spannend!
Einer Sache haben wir uns alle fest verschrieben: Wir sorgen für Begeisterung und das herzlich gerne! Nicht nur unsere Gäste finden deshalb bei Wellings eine „2. Heimat“ mit Wohlfühlgarantie …
Werde Teil unseres Teams!
Tritt unserer großen Wellings Familie bei und genieße
Erfolgreich zu arbeiten!
Authentisch zu sein!
Mehrwert zu erleben!
Anstellungsart: Vollzeit
Ihr Aufgabengebiet umfasst neben der normalen Rezeptionstätigkeiten, die Betreuung unserer Seminargäste, sowie die Annahme der Reservierungen für unsere umfangreiche Gastronomie.
Sie haben Spaß an der Gastronomie und der Mitarbeit in einem jungen, kreativen Team? Sie haben Lust und Freude an dieser Aufgabe, möchten weiterkommen und uns bei dem Erreichen unserer Ziele helfen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen!
Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Hotelfachmann (m/w/d) und zählen natürliche Freundlichkeit und sicheres Auftreten zu Ihren Stärken. Das Wohl des Gastes steht für Sie an erster Stelle. Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift, sowie gute Kenntnisse der englischen Sprache setzen wir voraus. Kenntnisse der Hotelsoftware "Soft Brands/Infor" sind von Vorteil, aber nicht Bedingung.
Wir vereinen die Vorteile eines familiengeführten Unternehmens mit denen eines Großbetriebes, denn wir bieten:
- Gute Aufstiegsmöglichkeiten durch mehrere Betriebe
- Leistungsgerechte Bezahlung mit Nacht-, Wochenend- und Feiertagszuschlägen
- Ausgleich von Überstunden
- Zahlung von Urlaubsgeld
- Langfristige und zuverlässige Urlaubsplanung
- Betriebsferien vom 24.12. bis in den Januar
- 13. Monatsgehalt zur freien Verfügung für Fachschulungen
- Unterstützung bei der Wohnungssuche
- Flexible Arbeitszeitmodelle