Jobbeschreibung
Als 4-Sterne-superior-Hotel und Familienunternehmen arbeiten wir im „Birke“ mit Leidenschaft für unsere Gäste.
Als Familienunternehmen arbeiten wir im „Birke“ mit Leidenschaft für unsere Gäste. Unsere Mitarbeiter sorgen dafür, dass wir täglich norddeutsche Gemütlichkeit vermitteln, dazu gehört für uns gutes regionales Essen, perfekter Service, eine gemütliche Atmosphäre und natürlich Sauberkeit in allen Bereichen.
Zur Verstärkung unseres Housekeeping-Teams suchen wir
ab sofort oder nach Vereinbarung
eine Stellvetretende Hausdame/Housekeeper (m/w/d)
mit Option später die Leitung zu übernehmen
Anstellungsart: Vollzeit
-
Erhaltung, Verbesserung und Überwachung der Qualitäts- und Hygienestandards für den ganzen Arbeitsbereich
- Einhaltung von Sauberkeit, Hygiene, Ordnung sowie aller gesetzlichen Vorgaben und Regularien
- Mitverantwortlich für den Gesamtzustand des Hauses und die jährlichen Quality Checks im Housekeeping
- Werterhaltende Pflege der anvertrauten Anlagen und Gütern
- Wirtschaftliche Verwaltung der Materialien
- Erreichen der bestmöglichen Arbeitsergebnisse
- Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen - vor allem mit Rezeption, Technik und Spa
- Koordination der Arbeitsabläufe
- Einführung und Einarbeitung von Etagenmitarbeitern und Auszubildenden
- Mitverantwortlich für die Sauberkeit auf den Etagen und den Lagerräumen/ Office
- Detaillierte und penible Prüfung der Sauberkeit und des technischen Zustands der Gästezimmer nach der Reinigung und der öffentlichen Bereiche
- Mitarbeiterschulungen
- in Vertretung: Erstellung von Dienstplänen und Genehmigung von Freiwünschen
- Abgeschlossene Ausbildung im Hotelfach oder Hauswirtschafter (m/w/d)
- gute Deutschkenntnisse
- Leistungsbereitschaft
- Zuverlässigkeit
- Organisationstalent
- Qualitätsbewusstsein
- sicherer Umgang mit den Microsoft Office Programmen
- gute Kommunikationsfähigkeit
- gute Englischkenntnisse
- gerne Erfahrung mit PMS Sihot
-
Ein familiengeführtes, persönliches Unternehmen
-
Familienfreundliche Dienstplangetaltung
-
4-5 Tage Woche mit 169 Stunden monatlich und digitaler Arbeitszeiterfassung
-
Start mit 26 Urlaubstagen statt mit tariflichen 23 Tagen
-
Flexible Dienstplangestaltung mit Rücksicht auf besondere Wünsche der Mitarbeiter
-
Gesunde und frisch zubereitete Mahlzeiten im Hotel
-
Strukturiertes Arbeiten nach einem Total Quality Management System
-
Arbeiten mit digitalen Programmen wie gastronovi und Hotelkit
-
Interne und externe Weiterbildungsseminare
-
Regelmäßige Betriebsausflüge und Mitarbeiterveranstaltungen
-
Viele weitere Vergünstigungen bei Partnerhotels und Partnerrestaurants
-
Weihnachts- und Urlaubsgeld
-
E-Bike Leasing
-
Nutzung des Schwimmbades und Wellnessbereiches nach Anmeldung
-
verschiedene Laufgruppen
View More