Jobbeschreibung
Kieler Tiefbauamt sucht Unterstützung
Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Ausbildungsbetrieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremiensitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde.
Starten Sie bei uns als
Ingenieur*in im Bereich Beleuchtungsmanagement
(vergütet nach EG 10 TVöD bzw. EG 9c bei staatlich geprüften Techniker*innen)
und werden Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt Teil der Kieler Stadtverwaltung unbefristet in Voll- oder Teilzeit.
Die Straßenbeleuchtung der Landeshauptstadt Kiel liegt in der Zuständigkeit des Tiefbauamtes und dort im Sachbereich Beleuchtungsmanagement. Sie ist im Eigentum der Stadt Kiel und wird derzeit noch durch eine*n Betriebsführer*in betrieben. Die Straßenbeleuchtung der Landeshauptstadt Kiel erstreckt sich zurzeit auf ein Straßennetz von ca. 855 km. Sie umfasst ca. 19.700 Leuchtstellen mit ca. 21.700 Leuchten und einem Anschlusswert von ca. 1,44 Megawatt. Gesteuert wird die Straßenbeleuchtung von ca. 270 Schaltstellen über ein eigenes Kabelnetz und einem Dämmerungsschalter, der ein Funksignal auslöst. In der Zeit von 23:00 - 05:00 Uhr wird ein Teil der Straßenbeleuchtung abgeschaltet bzw. alle neuen LED-Leuchten werden mit einer 50 % Leistungsreduzierung betrieben.
Ihre Kernaufgaben:
- Sie sind zuständig für die Planung und Vorbereitung von Neubau-, Umbau- und Erweiterungsmaßnahmen der Straßenbeleuchtung.
- Ihnen obliegt die projektbezogene Federführung und Bauherrenfunktion durch Überwachung des Betriebsführers Straßenbeleuchtung auf Einhaltung des Betriebsführungsvertrages.
- Sie betreuen die Ingenieur*innenbüros.
Für die Eingruppierung in die Entgeltgruppe (EG) 10 TVöD:
- Studium. Sie haben ein technisch-ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mind. 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom), mit der Fachrichtung Elektrotechnik.
- Führerschein. Sie verfügen über den Führerschein Klasse B.
Für die Eingruppierung in die Entgeltgruppe (EG) 9c TVöD:
- Alternativ. Sie sind staatlich geprüfte*r Techniker*in.
- Erfahrung. Sie kommen aus der Praxis: Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung als Techniker*in liegen hinter Ihnen.
- Führerschein. Sie verfügen über den Führerschein Klasse B.
Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein.
Was Sie auszeichnet – Haltung und Persönlichkeit
Sie besitzen die Fähigkeit, den Belangen der einzelnen Beteiligten verständnisvoll entgegenzukommen und fachkundig damit umzugehen, ohne dabei den Blick für das Allgemeinwohl zu verlieren. Sie können technische Zusammenhänge beurteilen und alternative technische Lösungen bewerten. Ihre gute Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit runden Ihr Profil ab.
Gut zu wissen – Besonderheiten Ihrer Stelle
Im Rahmen der Tätigkeiten finden Termine auch mal in den Abendstunden und am Wochenende statt.
Die Arbeitsorte sind nicht durchgehend barrierefrei.
Die Stelle ist teilbar, unter der Voraussetzung der Arbeitsplatzteilung. Es steht nur ein Arbeitsplatz zur Verfügung.
- ein vielfältiges Arbeitsfeld, das aktive Mitgestaltung erfordert und wünscht
- Einarbeitung, die auf den eigenen Erfahrungen aufbaut – und diese täglich erweitert
- fachliche wie persönliche Fortbildung und Supervisionsangebote, intern wie extern
- abwechslungsreiche Sport- und Fitnessangebote, einzeln und in Gruppen
- flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen wechselnder Prozesse und Aufgabenfelder
- passgenaue Pendler*innen-Förderung – via Jobticket oder Förderung privater Fahrradbeschaffung (auch E-Bikes); für Dienstwege: E-Mobilität mittels Carsharing und Nutzung der Kieler „Sprottenflotte“