Jobbeschreibung
Wer im Schwarzwald sitzt, muss besonders hell leuchten. Waldmann entwickelt in Villingen-Schwenningen seit über 90 Jahren einige der besten Beleuchtungssysteme der Welt. Aber Licht von Waldmann ist kein Selbstzweck. Es dient. Zum Schaffen. Zum Erschaffen. Zum Horizont erweitern. Zum Aufwachen. Zum Hormone steuern. Maximale Qualität und optimale Benutzerfreundlichkeit sind ein Selbstverständnis. Sie sorgen dafür, dass Menschen tun können, was sie tun wollen. Und das dank modernster deutscher Technik so gut, wie es eben überhaupt geht. Erst dann sind die Engineers of Light aus dem Schwarzwald zufrieden.
ELEKTRONIKINGENIEUR HARDWARE / EMBEDDED SOFTWARE (M/W/D)
für unsere Abteilung Vertrieb Inland
- Entwicklung elektronischer Schaltungen (Hard- und Software) von der Konzepterstellung, dem Testen von Prototypen bis hin zur Freigabe von industrialisierten Produkten in der Serienfertigung
- Erstellung des Pflichthefts für elektronische Baugruppen und der Spezifikation für die Embedded Software
- Dokumentation der Entwicklungsergebnisse und Erstellung der Fertigungsunterlagen
- Durchführung und Dokumentation der Tests und Messungen von Baugruppen, Prototypen und Nullserienteilen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Elektrotechnik/Technische Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mind. drei Jahre Berufserfahrung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung von elektronischen Baugruppen, Leiterplatten und Systemen wünschenswert
- Erfahrung in der Programmierung von Mikroprozessoren in C/C++
- Teamfähigkeit, strukturierte Arbeitsweise, kommunikative Fähigkeiten und Ehrgeiz zur Weiterentwicklung
- Sicheres und modernes Arbeitsumfeld:
Anerkannte Waldmann-Brand und innovative Beleuchtungslösungen seit 1928 - Qualifizierung und Entwicklung:
Gezielte Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Mitarbeiter, individuelle Entwicklungschancen und Karriereperspektiven - Attraktive Verdienstmöglichkeiten und Sonderzahlungen:
Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Fahrgeld, VWL und bAV - Betriebliches Gesundheitsmanagement:
Sportgruppen, JobRad und Gesundheitstage - Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben:
Betriebseigene Kindertagesstätte Glühwürmchen, Homeoffice - Unternehmenskultur:
Fokus auf Teamarbeit und eine gelebte Hands-on-Mentalität, Du-Kultur, Mitarbeiterumfragen-/gespräche - Betriebsrestaurant und Cafeteria:
Hauseigene Cafeteria mit Dachterrasse und ein ausgewogener Mittagstisch, kostenloses Wasser und Heißgetränke - Events:
Sommer-/Weihnachtsfeier, regelmäßige AfterWorks, Teilnahme an Teamevents