Jobbeschreibung
Die Leica Camera AG ist ein international agierender Premium-Hersteller von Kameras und Sportoptik-Produkten mit Hauptsitz in Wetzlar, Hessen. Der legendäre Ruf der Marke Leica basiert auf einer über 100-jährigen Tradition. Leica steht für exzellente Qualität, deutsche Handwerkskunst, exklusives Industriedesign und innovative Technologien. Fester Bestandteil unserer Markenkultur sind zudem vielfältige Aktivitäten zur Förderung der Fotografie.
Unser anhaltender Erfolg gründet auf dem Wissen, der Professionalität und dem überdurchschnittlichen Engagement von weltweit rund 1.800 Mitarbeitenden. Diese sind im Leica Headquarter, an unserem zweiten Produktionsstandort in Portugal sowie in einem weltweiten Netzwerk eigener Länderorganisationen, Leica Retail Stores und Leica Galerien tätig.
Am Standort Wetzlar (40 Minuten bis Frankfurt a. Main) suchen wir Sie ab sofort als:
HR Business Partner (all genders) - Teilzeit
- Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Betreuungsbereiches und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Mitarbeit in internen Projekten zur Harmonisierung und Dokumentierung von Prozessen und Standards
- Unterstützung bei der Digitalisierung des Personalbereiches im Leica Headquarter
- Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Mitarbeit in der operativen Umsetzung von Projekten in den Bereichen Talent Development, Performance Management, Führungskräfte-Trainings sowie Recruiting-Prozessen
- Studium der Betriebswirtschaftslehre, Rechts- oder Sozialwissenschaften
- Mehrjährige (min. 3 Jahre) Berufserfahrung im Personalbereich eines mittelständischen Unternehmens in einem internationalen Umfeld
- Interessiert an einer zeitgemäßen HR-Tätigkeit mit einem digitalen Mindset
- Verhandlungssicheres Englisch
- Moderne Arbeitsumgebung - in Wetzlar und in vielen Metropolen der Welt
- Flexible Arbeitszeitregelung, kombiniert mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Offene, familiäre Unternehmenskultur mit viel Raum für neue Ideen
- Strukturiertes Onboarding-Programm und hervorragende interne Entwicklungsmöglichkeiten
- Last but not least: ein fair vergütetes, sicheres Arbeitsverhältnis und viele Mitarbeiterrabatte