Jobbeschreibung
Intermed ist ein inhabergeführtes, dynamisches Handels- und Logistikunternehmen mit mehr als 1.000 Mitarbeiter*innen. Seit 35 Jahren versorgen wir Ärzte, Labore und Einrichtungen des Gesundheitswesens mit Medizinprodukten und verfügen über eine eigene, bundesweit agierende Logistik.
Darüber hinaus sind wir Partner der Medizinischen Versorgungszentren im LADR Laborverbund, der mit seinen kooperierenden Laborarztpraxen und Laborgemeinschaften mehr als 20.000 Arztpraxen und 400 Krankenhäuser mit labormedizinischen Leistungen versorgt.
Zur Verstärkung unseres Teams in der Abteilung Einkauf Labor in Geesthacht bei Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n (m/w/d)
Stellvertretende*n Einkaufsleitung (m/w/d)
in Vollzeit.
- Als Stellvertretende*r Abteilungsleiter*in (m/w/d) unterstützen Sie die Abteilungsleitung Einkauf und vertreten diese bei Urlaub und Krankheit.
- Als Mitglied des 11-köpfigen Teams sind Sie u. a. für die Rechnungsprüfung, Leistungsabrechnung, Vertragsmanagement sowie Konditionsverhandlungen mit Industriepartnern verantwortlich.
- Sie übernehmen und führen selbstständig Projekte durch und begleiten Prozesse mit Überprüfung und Umsetzung.
- Reports, Präsentationen, Statistiken, Analysen und Kalkulationen werden von Ihnen erstellt und aufbereitet.
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, alternativ eine kaufmännische Berufsausbildung mit Fortbildung im Bereich Einkauf oder vergleichbar.
- Sie können bereits mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf vorweisen, idealerweise in erster Führungsfunktion oder wollen nun den nächsten Karriereschritt einleiten.
- Gute Kenntnisse mit den gängigen MS Office Anwendungen bringen Sie mit.
- Ihre Organisationstalent, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein zeichnet Sie aus.
- Abgerundet wird Ihr Profil durch Ihre schnelle Auffassungsgabe sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
Wir bieten Ihnen spannende Aufgaben, die auch andere Abteilungen berühren. Wir legen Wert auf die individuelle Förderung zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung und gewähren alle sozialen Leistungen eines fortschrittlichen Unternehmens.
Dazu zählen vor allem:
- 13 Monatsgehälter
- 30 Tage Urlaub
- Mobiles Arbeiten nach Absprache
- Flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit
- Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, JobRad-Angebot
- Eine Kindernotfallbetreuung
Ein modernes Arbeitsumfeld rundet unser Angebot ab.
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