Jobbeschreibung

Sich etwas Neues trauen, über sich hinauswachsen und dabei die Grenzen des Machbaren neu definieren. Genau das ist es, was unsere Mitarbeitenden täglich leben dürfen und sollen. Um mit unseren Innovationen das Tempo vorzugeben und Großartiges zu ermöglichen. Denn hinter jedem erfolgreichen Unternehmen stehen eine ganze Menge faszinierender Menschen.

Die Mitarbeitenden von ZEISS arbeiten in einem offenen und modernen Umfeld mit zahlreichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere Kultur ist geprägt von Expertenwissen und Teamgeist. All das wird getragen durch die besondere Eigentümerstruktur und das langfristige Ziel der Carl-Zeiss-Stiftung: Wissenschaft und Gesellschaft gemeinsam voranzubringen.

Heute wagen. Morgen begeistern.

Vielfalt ist ein Teil von ZEISS. Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf Ihre Bewerbung.

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ZEISS Semiconductor Manufacturing Technology ​

Enabler für kleinere, leistungsfähigere und energieeffizientere Mikrochips. Arbeiten, wo das Morgen entsteht. ​

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Was darf bei keinem Smartphone fehlen? ​

Genau, der Mikrochip – das Herzstück eines jeden elektronisch gesteuerten Systems. Rund 80 Prozent aller Mikrochips weltweit werden mit ZEISS Technologien gefertigt. ZEISS ist Technologieführer im Bereich Halbleiterfertigungs-Equipment. Mit hochpräzisen Lithographie-Optiken, Photomasken-Systemen und Lösungen für die Prozesskontrolle ermöglicht ZEISS die Herstellung von immer kleineren, leistungsfähigeren und energieeffizienteren Mikrochips – und prägt so mit seinen Innovationen das Zeitalter der Mikro- und Nanoelektronik entscheidend mit.

Wenn eines unserer weltweit einzigartigen optischen Systeme sicher transportiert oder versendet werden muss, wird ein Entwicklungsingenieur vollkommen eigenverantwortlich alle dazu notwendigen Prozesse und Werkzeuge entwickelt. So wird aus dem, was er kann, das, was wir tun. Die dabei entwickelten Systeme und Prozesse bilden gesamtheitlich Flotte, Lebenszyklus und weltweite Einsatzplanung/T&T unserer Transport- und Versandwelt ab. Sie umfassen neben der Nutzung auch Wartung und Prüfung sowie Lagerung und Bereitstellung. Wäre das nichts für sie?

• Entwicklungsprojekte im Bereich Transport und Versand leiten in denen Sonderlösungen (Prozesse und Werkzeuge) für sehr sensible Bauteile entwickelt werden

• interdisziplinäre Projektteams zusammenstellen, mit internen Kollegen und externen Partnern die Lösungen des Projektteams koordinieren und fachlich steuern

• den Projektfortschritt gestalten, präsentieren, dabei die Einhaltung von Termin-, Qualitäts- und Kostenzielen überwachen und im Rahmen ihrer Budgetverantwortung die Entwicklung sicher ins Ziel führen

• technische Anforderungen recherchieren, offene Punkte klären, Lösungskonzepte und Gefahrenpotentiale analysieren, bewerten und die Prozesse mit allen dafür notwendigen Werkzeugen entwickeln

• aufkommende Probleme lösen, vorausschauend Investitionen, Kosten und notwendiges Personal planen, Änderungen integrieren, die Entwicklungsergebnisse vor Ort umsetzen und entwickelte Prozesse und Werkzeuge in Betrieb nehmen

• während der Entwicklung und Serieneinführung die Prozesse begleiten, Risiken erkennen, Schwachstellen analysieren, Verbesserungsmaßnahmen umsetzen und Probleme zielorientiert und technisch kompetent beheben, um die Entwicklungsergebnisse final an die Fertigung zu übergeben

Ihr Profil

• ein gut, besser oder gar sehr gut abgeschlossenes technisches Studium (z.B. Maschinenbau, Mechatronik, Elektrotechnik, Luft- und Raumfahrt, Industrial Engineering o.ä.), gerne auch praktischer Erfahrung und/oder einer Promotion

• erste Jahre Berufserfahrung im relevanten Feld, optimal wäre Track and Trace Erfahrung im Sondermaschinenbau, es hilft ihnen ein breites technologisches Interesse und Verständnis

• Sicherheit im Umgang von MS Office, CAD, gerne auch SAP

• Leidenschaft und kreative Ideen sowie ein hohes Maß an Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit, um ein interdisziplinäres Team mit einer Vielzahl von Schnittstellen organisatorisch und fachlich zu führen

• als neugieriger Pionier, Eigeninitiative und Selbständigkeit sowie eine lösungsorientierte konstruktive Kultur im Umgang mit Kollegen

• Verantwortungsbereitschaft und Struktur, und als zuverlässiger, interessierter und durchsetzungsstarker Problemlöser Freude am Erreichen von Zielen

• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

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