Jobbeschreibung
Das BBK ist die Leitbehörde des Bundes für nationales Krisenmanagement in Deutschland. Wir sichern die Qualität des Krisenmanagements in einer zentralen Koordinierungsrolle mit föderalen, internationalen und sektorübergreifenden Partnerinnen und Partnern. Angesichts dieser Aufgabe wächst unser interdisziplinäres Team stetig. Wir suchen engagierte Fachkräfte, die mit uns Deutschland krisenfester machen wollen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet
eine Referentin / einen Referenten (w/m/d)Entgeltgruppe E 13 TVöD (Bund)
im Referat I.2 „Warnung der Bevölkerung“
am Dienstort Bonn.
- Projektleitung – Sie organisieren eigenverantwortlich Projekte im Bereich Sirenen. Zu Ihren Projekten zählen insbesondere die Einführung einer zentralen Sirenenansteuerung und die Abwicklung der Sirenenförderprogramme.
- Warnverfahren – Sie entwickeln neue Verfahren für die Warnung der Bevölkerung bzw. entwickeln bestehende Verfahren fort. Sie arbeiten dabei eng mit externen Partnern zusammen und koordinieren die gemeinsame Zusammenarbeit.
- Zivile Alarmplanung – Sie setzen die Anforderung der zivilen Alarmplanung und des behördenweiten Alarmplans in unseren Fachdienststellen um. Zu Ihren Aufgaben gehört dabei auch die Frequenzsicherung.
- Sicherstellung von Einsatzbereitschaft – Gemeinsam im Team stellen Sie kontinuierlich die volle Funktionsfähigkeit der behördeneigenen Einrichtungen und Anlagen der Warnung sicher und setzen Maßnahmen zur Qualitätssicherung um. Dazu gehört die Übernahme von Führungsaufgaben im Rahmen der Rufbereitschaft, die u. a. die eigenständige Bewertung von Warnlagen und im Bedarfsfall die Koordination von Maßnahmen zur Warnung und Entwarnung umfasst.
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom Univ.) mit Bezug zum Aufgabenbereich (z. B. in den Studiengängen Ingenieurwesen, Sicherheitstechnik, Business Management) bzw. über die Laufbahnbefähigung für den höheren Beamtendienst des Bundes oder der Länder.
- Sie verfügen bereits über hauptberufliche Erfahrung im Bevölkerungsschutz/Zivilschutz sowie Erfahrung in der Stabsarbeit.
- Sie bringen Erfahrung im Management von technischen Projekten mit.
- Sie können abstrakte Probleme erfassen und eigenständig Lösungen entwickeln, auch in spontanen Situationen und idealerweise in einem politischen Umfeld.
- Sie verfügen über Kenntnisse in der Organisation sowie Moderation von Workshops und Arbeitsgruppen sowie idealerweise in der interdisziplinären Zusammenarbeit.
- Sie verfügen über sehr gute kommunikative und organisatorische Fähigkeiten, die Sie eigeninitiativ in einem Team erfolgreich einsetzen, und arbeiten serviceorientiert.
- Sie sind konfliktfähig und arbeiten lösungsorientiert.
- Sie verfügen idealerweise über Erfahrungen im öffentlichen Dienst und sind mit verwaltungstechnischen Abläufen vertraut.
- Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Deutsch C1 gem. GER, Englisch mindestens B2 gem. GER).
- Sie sind zu mehrtägigen Dienstreisen im In- und Ausland sowie – insbesondere während konkreter Übungen – zum Dienst zu ungünstigen Zeiten bereit.
- Da unsere Aufgaben sicherheitsrelevant und ereignisorientiert sind, benötigen wir zwingend Ihre Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung und zur Mitwirkung in der Krisenorganisation des BBK.
- Bewerbung von Beamtinnen und Beamten – Sollten Sie sich in einem Beamtenverhältnis befinden, übernehmen wir Sie bis zur Besoldungsgruppe A 13 statusgleich im Wege einer Abordnung mit dem Ziel der Versetzung.
- Verbeamtung – Wir bieten bei Vorliegen der individuellen Voraussetzungen die Übernahme in ein Beamtenverhältnis an.
- Weiterbildung – Selbstverständlich fördern wir Sie durch gezielte persönliche und fachliche Weiterbildung.
- Flexible Arbeitszeit/Teilzeit/ortsunabhängiges Arbeiten – Sie gestalten Ihre Arbeitszeit im Rahmen unserer Regelungen und in Absprache mit Ihrem Team individuell. An feste Kernarbeitszeiten sind Sie nicht gebunden und haben zudem die Möglichkeit bis zu 60 % mobil zu arbeiten. Gerne vereinbaren wir mit Ihnen ein an Ihre Bedürfnisse angepasstes Teilzeitmodell.
- (Deutschland‑)Jobticket – Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig. Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bieten wir ein Jobticket und übernehmen einen Teil der Kosten.
- Wohnungswechsel – Wenn Sie bisher nicht in unserem Einzugsbereich wohnen und für Ihre Tätigkeit bei uns ein Umzug notwendig wird, unterstützen wir Sie ggf. durch Trennungsgeld, Umzugskostenvergütung und Wohnungsfürsorge.
Das ist uns wichtig
- Diversität und Chancengleichheit – sind Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten.
- Gleichstellung von Frauen und Männern – haben wir uns zum Ziel gesetzt. Wir begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen.
- Schwerbehinderte Menschen – berücksichtigen wir bei gleicher Eignung vorrangig. Wir verlangen lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung.
- Work-Life-Balance – unterstützen wir auf vielfältige Art.