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DIS AG

Jobbeschreibung
Die DIS AG ist ein führender Personalberater mit jahrzehntelanger Branchenerfahrung und ausgeprägter Expertise. Als Personalberater sind wir spezialisiert auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften. Ab sofort suchen wir für unser Team am Standort Dresden verstärkend eine*n engagierte*n Werkstudenten/-in (m/w/d). Als Werkstudent (m/w/d) in Dresden, darfst du dich besonders über ein motiviertes Werkstudenten-Team freuen sowie über ein modernes Büro am Dresdner Altmarkt! Falls Rückfragen bestehen, sind wir jederzeit telefonisch oder per E-Mail für dich erreichbar.
  • Du unterstützt unser Team in allen administrativen Bereichen des operativen Tagesgeschäfts
  • Außerdem sichtest, organisierst und bewertest Du den Bewerbereingang
  • Du identifizierst passende Kandidaten und terminierst Interviews
  • Des Weiteren bekommst Du einen Einblick in das Active Sourcing in Sozialen Netzwerken wie LinkedIn und Xing
  • Dazu begleitest Du telefonische und persönliche Vorstellungsgespräche
  • Du erstellst Profile anhand von Interviewprotokollen
  • Abschließend kann Du Dich kreativ bei Stellenausschreibungen ausleben und uns bei Personalmarketingmaßnahmen unterstützen (Contenterstellung, Messeauftritte, uvm.)

  • Du absolvierst derzeit ein Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Soziologie oder Psychologie
  • Teamfähigkeit und eine dynamische Arbeitsweise zeichnen Dich aus
  • Du kannst mit den gängigen MS-Office-Programmen sicher umgehen
  • Abgerundet wird Dein Profil durch sehr gute Deutschkenntnisse, mindestens B2 (GeR)

  • Einblick in die spannende Welt der Personalberatung in einem erfolgreichen Unternehmen
  • Die Möglichkeit, erste praktische Erfahrungen in einem dynamischen Team zu sammeln
  • Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit Deinem Studium vereinbaren lassen inklusive der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsangebote
  • Ein angenehmes Arbeitsumfeld und eine offene Unternehmenskultur im Zentrum der Stadt
  • Übernahmemöglichkeiten nicht ausgeschlossen
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