Jobbeschreibung
Die Liebherr-Werk Biberach GmbH stellt hochwertige Turmdrehkrane und Mobilbaukrane her. Schnelleinsatzkrane, Obendreherkrane und Mobilbaukrane sind weltweit erfolgreich im Einsatz und stehen für Umschlagleistung und Wirtschaftlichkeit.
Product Modification Management-Koordinator Production (m/w/d)
Job-ID 71341
Ihre Aufgaben - Das erwartet Sie
- Analyse Engineering Change Request (ECR) mit dem Product Modification Management-Koordinator Engineering
- Bewertung Engineering Change Request (ECR) im Production Modification Management-Board
- Erstellung von Manufacturing Change Tasks (MCT) aus Engineering Change Notice (ECN)
- Ein- / Auslaufsteuerung bei Eigen- und Fremdfertigung (Bestandsmonitoring / Verschrottung)
- Prüfung der Auswirkung einer Änderung auf Produktionsprogramm
- Zeitpunkt der Änderungsimplementierung
- Prüfung von Vorrichtungsumbauten sowie von laufenden Bestellungen
- Vorschlag von Anpassungen im Prozess „Product Modification Management" an Process Owner
Ihr Profil - Das bringen Sie mit
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Mechatronik oder Abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfter Techniker oder Meister mit mehrjähriger Berufserfahrung
- Sicherer Umgang mit IT-Systemen insbesondere ERP- und PLM-Systeme
- Gute Kenntnisse im Stücklistenwesen
- Kenntnisse des Informationsflusses im Unternehmen von Vorteil
- Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sorgfältige, gewissenhafte und genaue Arbeitsweise
Ihre Benefits - Das sind Ihre Vorteile
Bereit, etwas zu bewegen? Als innovatives Familienunternehmen wissen wir, dass Ihre Ideen unsere Zukunft sind - darum fördern wir Ihr Talent nachhaltig und übertragen Ihnen früh Verantwortung. Bei Liebherr haben Sie die Möglichkeit, die faszinierende Welt der Technik kennenzulernen und selbst mitzugestalten. Es erwarten Sie spannende Themen, ein gutes Arbeitsklima, in dem Zusammenhalt großgeschrieben wird und mit Liebherr einen zuverlässigen Partner an Ihrer Seite.
Wir bieten Ihnen:
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe
- Eine faire, leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie
- Eine gute Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub
- Sozialleistungen eines modernen Unternehmens, u.a. betriebliche Altersvorsorge, ÖPNV-Jobticket und Wegegeld
- Gesundheitsförderung und Vorsorge, u.a. Betriebsarzt, Physiotherapeut, Vergünstigungen bei Sport- und Freizeitangeboten sowie gesunde und regionale Verpflegung im Betriebsrestaurant
- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum