Jobbeschreibung
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sagen, "Zucker klebt". Und meinen damit, dass sie sich bei uns so wohlfühlen, dass sie gerne bleiben. Warum? Weil wir ein führendes Zuckerunternehmen in Europa sind, das seinen mehr als 2.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern vielfältige Karrieremöglichkeiten bietet. Das Erfolgsrezept unseres Familienunternehmens seit über 150 Jahren: eine Prise Mut, ein Schuss Innovationsgeist und eine Extraportion Leidenschaft. Wir suchen Menschen, denen nachhaltiges Handeln wichtig ist. Und die unsere Mission teilen: natürlichen Zucker in höchster Qualität zu fertigen.
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Ingenieur Umwelttechnik (m/w/d)
- Optimierung des Werkes hinsichtlich der Themenkomplexe Verfahrestechnik, Prozesse und Instandhaltung; Sicherstellen der umweltrelevanten Vorgaben
- Mitwirken bei der Weiterentwicklung umweltschonender Verfahren und Vorgehensweisen
- Verantwortung für die Einhaltung aller umweltrelevanten Vorschriften; regelmäßige Überprüfung und Aktualisierung des Genehmigungskatasters
- Sicherstellen einer funktionierenden Rübenaufbereitung und Abwasserreinigungsanlage
- Betreuung und Weiterentwicklung des Energiemanagements (DIN EN ISO 50001)
- Planen und Begleiten von fachspezifischen Projekten; Ausüben der Schnittstellenfunktion zwischen Projektleitern und Behörden
- Koordinierung der Aufgaben im Bereich Umweltschutz
- Abgeschlossenes Studium der Verfahrenstechnik, Chemie oder des Umweltingenieurwesen; erste praktische Erfahrungen im Bereich Umwelttechnik
- Projektmanagementkenntnisse und erste Erfahrungen in der Projektleitung wünschenswert
- Durchsetzungsstärke, Überzeugungskraft und die Fähigkeit, sowohl im Team als auch eigenständig zu arbeiten
- Freude daran, das dynamische Umfeld einer Zuckerfabrik mitzugestalten; Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme
- Kommunikationsstärke in der deutschen und bestenfalls englischen Sprache, fundierte MS Office- und idealerweise auch SAP-Kenntnisse
- Abwechslungreiches Aufgabengebiet
- Die Vorteile eines Tarifvertrages wie z.B. die 37 Std. Woche und 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage
- Betriebliche Gesundheitsangebote und Bikeleasing
- Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Regelmäßige Mitarbeiterevents und attraktive Mitarbeiterangebote bei namenhaften Anbietern
- Individuelle Weiterbildungsangebote
- Kantine, subventioniertes Essen und Arbeitskleidung inkl. Waschservice