Jobbeschreibung
Rheinisch-Bergische Kreis ist eine öffentliche Verwaltung mit rund 1.300 Mitarbeitenden, die sich als modernes Dienstleistungsunternehmen für ihre circa 283.000 Einwohnenden versteht. Für das Amt für Ausländer- und Einbürgerungsbehörde suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Mitarbeiter/in für den Arbeitsschutz, Verfahrensadministration und IT-Verbindungsperson (w/m/d)
- Eigenständige Fortschreibung des amtsinternen Arbeitsschutzkonzeptes in enger Abstimmung mit der Amtsleitung, den Abteilungsleitungen und dem Betrieblichen Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement (BAGM)
- Sicherheits-/Präventiv-/Seminarempfehlungen an die Mitarbeitenden des Amtes in Abstimmung mit der Amtsleitung, den Abteilungsleitungen und sonstigen Akteuren
- Koordination externer Schulungen (Sicherheitstraining etc.)
- Einführung, Einsatz, Pflege und Betreuung von Fachanwendungen und Nutzerprofilen
- Mitwirkung im Rahmen von Projekten (z.B. Digitalisierung)
- Enge Abstimmung mit den Abteilungsleitern 33.1 bzw. der Amtsleitung, Amt 16 sowie externen Dienstleistern (z.B. Fachverfahrensentwicklern)
- First-Level-Support für alle Mitarbeitenden in Amt 33 bei auftretenden EDV-Problemen
- Redakteur im Behördenlotsen
- Durchführung von Schulungen
- Arbeitsplatzausstattungen (Mobiliar und Hardware)
- Dienst- und Schutzkleidung
- Dienstfahrzeuge und Zubehör
- Sonderbedarfe
Grundsätzliche Voraussetzung für die Stelle ist:
- die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (vormals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) oder
- eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsangestellter bzw. 2. Prüfung TVöD (vormals Angestelltenlehrgang 2) oder
- ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Diplom oder Bachelor) der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik, Al-Engineering, Data-Science, Informations- und Kommunikationstechnik oder IT-Management
- Gute Auffassungsgabe
- Affinität für technologische und methodische Trends
- Hohe Einsatzfreude und Belastbarkeit
- Bereitschaft zur regelmäßigen Fortbildung
- Sicheres Auftreten
- Verhandlungs- und Organisationsgeschick
- Teamorientierung und Kommunikationsfähigkeit
- gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- Fähigkeit zu selbständigem Arbeiten
- Serviceorientierung
- Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einem guten Betriebsklima sowie regelmäßigen gemeinsamen Aktivitäten und Veranstaltungen.
- Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet.
- Sehr gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, insbesondere flexible Arbeitszeitregelungen in Form von Gleitzeit, individuellen Teilzeitmodellen sowie die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten.
- Sie genießen alle Vorzüge einer modernen Arbeitsumgebung, wie beispielsweise ein aufgeschlossenes Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Tipps rund um das Thema Gesundheit.
- Der Rheinisch-Bergische Kreis bietet zudem vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und geförderte Teamentwicklungsmaßnahmen an.
- Die Kreisverwaltung ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. Hierfür kann ein deutschlandweit gültiges JobTicket zu günstigen Konditionen erworben werden.
- Das Kreishaus Heidkamp verfügt über eine eigene Kantine. Die Mitarbeitenden des Kreishauses Gronau können die Kantine des direkt gegenüberliegenden Finanzamtes besuchen.
- Für Beschäftigte besteht zudem die Möglichkeit ein Jobrad zu leasen. Beamte können alternativ ein Finanzierungsdarlehen zum Erwerb eines Fahrrads erhalten.
- Es stehen kostenfreie Parkplätze für alle Mitarbeitenden zur Verfügung.