Jobbeschreibung
Unsere Vision? Eine rauchfreie Zukunft! Dafür durchlaufen wir die größte Transformation unserer Firmengeschichte. Unser Ziel ist es, mit innovativen und disruptiven Produkten wie dem Tabakerhitzer IQOS herkömmliche Zigaretten durch schadstoffreduzierte Alternativen zu ersetzen. Warum wir das tun? Weil wir Worten Taten folgen lassen. Und DU kannst unseren Wandel mitgestalten. Nutze dieses einzigartige Momentum für den Einstieg bei uns!
Bewirb Dich jetzt als
Personalsachbearbeiter*in /Personalreferent*in
bei uns am Standort München-Gräfelfing – vorerst befristet auf zwei Jahre.
Über Philip Morris International Inc. (PMI)
Die 1970 in Deutschland gegründete Philip Morris GmbH ist ein Unternehmen von Philip Morris International Inc. (PMI). Mit einem Marktanteil von 37 Prozent im Jahr 2022 ist das Unternehmen bereits seit 1987 Marktführer auf dem deutschen Zigarettenmarkt. Das derzeitige Produktportfolio besteht hauptsächlich aus Zigaretten und rauchfreien Produkten wie Tabakerhitzern.
PMI ist ein international führendes Tabakunternehmen, das sich für eine rauchfreie Zukunft einsetzt. Seit 2008 hat PMI mehr als 12,5 Mrd. USD in die Entwicklung, wissenschaftliche Untermauerung und Markteinführung innovativer rauchfreier Produkte investiert. PMI ist ein international führendes Tabakunternehmen, das außerhalb der Vereinigten Staaten von Amerika tätig ist.
Als Personalsachbearbeiter*in /Personalreferent*in bist Du für die Unterstützung und Beratung unserer Mitarbeiter*innen und P&C Business Partner (m/w/d) bei der Erfüllung aller personalrelevanten Aufgaben zuständig:
- Du arbeitest eng mit unserem Shared Service Center in Krakau und unserem Payroll-Provider zusammen und übernimmst die Kommunikation mit Ämtern, Behörden und Dienstleistern
- Du arbeitest mit dem Betriebsrat zur Umsetzung personalrelevanter Maßnahmen zusammen
- Du koordinierst HR-Prozessabläufe zwischen verschiedenen Ansprechpartnern, auch im internationalem Umfeld
- Du wirkst aktiv bei der Umsetzung nationaler und internationaler Projekte mit
- Du führst administrative Prozesse im Zusammenhang mit der Personalverwaltung durch
- Du überprüfst und optimierst laufend vorhandene HR-Prozesse, um diese effizient und zur Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden umsetzen zu können
- Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzausbildung im Personalbereich oder ein abgeschlossenes Studium in einem geeigneten Studiengang mit Schwerpunkt Personal
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Personal / Betreuung von Mitarbeiter*innen
- Sehr gewissenhafte Arbeitsweise
- Ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Teamfähigkeit
- Ein strukturierter, kooperativer und kommunikativer Arbeitsstil sowie kundenorientiertes Auftreten
- Gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie Sozialversicherungsrecht
- Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sind wünschenswert
- Sicherer Umgang mit SAP/R3 HR und MS Office
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Mitarbeiter*innen stehen bei uns an erster Stelle. Im Rahmen eines abgestimmten Entwicklungsplans ist es unser Ziel, Dich bestmöglich zu fördern und weiterzubringen – immer mit Blick auf Deine individuelle Situation.
- Start Up Mentalität im Großkonzern. Als Teil der größten Transformation in der Geschichte von Philip Morris International genießt Du die Vorteile eines global agierenden Unternehmens, internationalen Austausch und das mit einem großartigen, dynamischen und motivierten Team, mit flachen Hierarchien und der Chance, Ownership für Dich selbst und Deine Ideen zu übernehmen.
- Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle auf allen Job-Level und Homeoffice-Möglichkeiten (remote/office split 60/40) sowie weitere SMART Working-Konzepte sind fester Bestandteil unseres Arbeitsalltags, und dafür statten wir Dich bestmöglich, modern und umfassend aus.
- Hohe Motivation, Engagement und Einsatz setzen wir natürlich voraus – dabei ist es aber für uns selbstverständlich überdurchschnittliche und faire Gehälter zu zahlen – und das unabhängig von Geschlecht. Wir sind als erster internationaler Konzern Equal Salary zertifiziert und setzen dies konsequent um.
- Wir unterstützen Dich schon vor Deinem offiziellen Start bei einer Relocation zu uns nach München und bieten Dir darüber hinaus eine Reihe verschiedener Corporate Benefits z. B. Fitnessstudio, betriebsärztliche Versorgung, Family Office, Mitarbeiterevents.