StepStone

Jobbeschreibung

Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.

Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.

Stellennummer: MER0003AX0

Die Mercedes-Benz Group AG ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Mit der Mercedes-Benz AG gehört der Fahrzeughersteller zu den größten Anbietern von Premium- und Luxus-Pkw und Vans.

Die Mission der Arbeitswirtschaft Powertrain lässt sich wie folgt beschreiben:

Die Powertrain Produktion bei Mercedes-Benz ist hochautomatisiert, vernetzt und auf den modernsten Stand der Technik ausgestattet. Aber sie läuft nicht von selbst. Damit Fahrfreude in Serie produziert wird, braucht es Menschen, die mit Freude und Leidenschaft dabei sind. Selbstständig und im Team leisten sie Tag für Tag Außergewöhnliches und tragen dazu bei, dass automobile Träume in Erfüllung gehen.

Die Abteilung Arbeitswirtschaft Powertrain – das Herz der Effizienz – spielt hierbei eine entscheidende Rolle.

Hochautomatisierte Fertigungen und modernste Montagelinien bringen wir mit optimalem Personaleinsatz in Serie, ermitteln den notwendigen Personalbedarf und unterstützen unsere Kunden bei der Steigerung ihrer Effizienz und Zielerreichung – E2E von der Strategiephase bis zum Auslauf.

Sie erwartet eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem motivierten Führungsteam, welches agil zusammen mit seinen Business Partner*innen neue Ansätze und Prozesse entwickelt.

Diese Herausforderungen kommen auf Sie zu:

• Mitwirkung Implementierung von unternehmerischen Steuerungselementen (z.B. Score Cards)
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Effizienzkennzahlen, Methoden und Prozessen
• Organisation und Nachbereitung von Meetings, Gremien und Workshops
• Übernahme von Digitalisierungsprojekten und anderen kleineren Projekten
• Erstellung von Präsentationsunterlagen für das Management
• Tracking definierter Projekt Meilensteine
• Mitarbeit bei Entwicklung der Methode der KPI-basierten Personalkostenplanung für Logistiksysteme
• Integration der KPI-basierten Personalkostenplanung in Datenbanklösung (SAC)
• Standortübergreifende Arbeit per MS Teams und co.

• Studiengang (Bachelor oder Master) im Bereich International Management, Business Administration, Betriebswirtschaft, Informationsmanagement oder Wirtschaftsingenieurwesen
• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS-Office
• Engagement / Teamfähigkeit
• Analytische Denkweise
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Ausgeprägte Auffassungsgabe, Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung
• Wünschenswert: Erfahrungen im mobilen Arbeiten

Zusätzliche Informationen:

Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Daher bitten wir Sie, sich ausschließlich online zu bewerben und Ihrer Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktueller Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) beizufügen sowie im Online-Formular Ihre Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren.

Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien finden Sie "hier".

Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit.

Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen können Sie sich unter [email protected] zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Sie gerne nach Ihrer Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.

Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne HR Services per Mail an [email protected] oder per Telefon: 0711/17-99000 (Montag bis Freitag zwischen 10-12 Uhr und 13-15 Uhr).

• Essens­zulagen
• Mit­arbeiter­handy möglich
• Mit­arbeiter­rabatte möglich
• Mit­arbeiter­beteili­gung möglich
• Mit­arbeiter Events
• Coaching
• Flexible Arbeits­zeit möglich
• Hybrides Arbeiten möglich
• Gesund­heits­maß­nahmen
• Betrieb­liche Alters­ver­sorgung
• Mobilitäts­angebote
• Betriebs­arzt
• Kantine, Café
• Gute An­bindung
• Park­platz
• Kinder­betreuung
• Barriere­frei­heit

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