Jobbeschreibung
Bist du bereit, mit uns eine bessere Zukunft zu gestalten?
Bei Parker spielen wir eine entscheidende Rolle bei Anwendungen, die unsere Welt verändern. Du findest unsere Produkte in fast allem, was sich bewegt. Mit unserer breiten Palette an Technologien, auch im Bereich der Clean Technologies, helfen wir unseren Kunden, ihre komplexesten technischen Herausforderungen zu lösen.
Wir glauben, dass die Zukunft denen gehört, die eine Vision haben. Deshalb suchen wir Teamplayer, die unser Ziel teilen, technische Durchbrüche zu ermöglichen, die zu einer besseren Zukunft führen. Bist du einer davon? Bei Parker zu arbeiten bedeutet, zu einem leidenschaftlichen, dynamischen und innovativen Team zu gehören, das etwas bewegen kann.
- Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter in den Betreuungsbereichen der Werke Bietigheim, Pleidelsheim und Osterode zu allen personalwirtschaftlichen Fragen
- Umsetzung von Einstellungen, Personalmaßnahmen, Vertragsänderungen, Austritten usw. unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Bestimmungen nach Rücksprache mit der Personalleitung
- Unterstützung bei der Personalentwicklung und -optimierung
- Erstellung von Statistiken und Reports
- Mitwirkung bei der Vorbereitung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
- Recruiting, Empfang und Einweisung neuer Mitarbeiter im Rahmen des Onboarding-Prozesses
- Projektbezogene Aufgaben bei der Implementierung der globalen HR-Strategie und Mitwirkung bei zukunftsgerichteten HR-Projekten -auch standortübergreifend
- Weiterentwicklung der Prozessabläufe und -Instrumente im HR-Bereich
- Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen internen und externen Schnittstellen
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Schwerpunkt Personal / Wirtschaftspsychologie) oder abgeschlossene Berufsausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen und Weiterqualifizierung als Personalkaufmann/-frau
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder Personalreferent/-in im industriellen Umfeld
- Hohes Maß an Teamfähigkeit, und Serviceorientierung und selbstständiger Arbeitsweise
- Motivation zur Weiterentwicklung im Konzern
- Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Reisebereitschaft zwischen den Standorten Bietigheim, Pleidelsheim und Osterode
- Ein sicherer Arbeitgeber, mit über 100 Jahren Erfahrung.
- Karrierewachstum und Chancen: Wir fördern unsere Talente intern weiter!
- Ein kollaboratives Arbeitsumfeld, in dem der Teamgeist im Mittelpunkt unseres Erfolgs steht.
- Unternehmenswerte, die Vertrauen, Respekt, Zusammenarbeit und berufliches Wachstum fördern.
- Offene Atmosphäre: Wir sind gespannt auf deine Ideen!
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