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KRÜSS GmbH

Jobbeschreibung

KRÜSS ist Weltmarktführer im Bereich Ober­flächen­analytik. Das 1796 gegründete Familien­unter­nehmen ent­wickelt und ver­treibt inno­vative High­tech-Lösungen zum Messen von Ober­flächen­spannung. Mit Haupt­sitz in Ham­burg und Nieder­las­sungen in den USA, China, Groß­britannien und Frank­reich sowie einem global agie­renden Vertriebs­netz­werk ist KRÜSS welt­weit Partner von Firmen aller Größen und Industrie­zweige.

Für unser Headquarter am Standort Hamburg suchen wir ab sofort Dich zur Unterstützung als

Digital Marketing- und Projektmanager (m/w/d)

Du und Dein Team

„Unser flexibles und agiles Marketing­team braucht genau Deinen Input, um Krea­tiv­projekte mit viel PS auf die Straße zu bringen und die Brand Credibility für eine unique KRÜSS Experience zu tunen.“ Geht's noch?

Was wir wirklich wollen: Marke­ting radi­kal von den Kunden her denken und unser ganzes Unter­nehmen auf sie aus­richten. Ihnen zuhören und ihre Sprache sprechen. Und jeden Kon­takt mit uns und unseren Pro­dukten zu einer posi­tiven Erfah­rung machen. Das KRÜSS Marketing­team ist mit Dir zusammen für viele dieser Schnitt­stellen verantwortlich und nimmt deshalb eine Schlüssel­rolle ein. Als Spezialist:innen für Marketing- und Social Media Management, Content Creation, Online Marke­ting, Video- und Foto­produktion, Grafik­design sowie Tech­nische Kommuni­kation arbeiten wir sehr eng zusammen. Wie eine beson­ders freund­liche, inter­nationale Inhouse-Agentur.

Klingt das nach einem Ziel, mit dem Du Dich identi­fizieren kannst? Willkommen bei KRÜSS!


  • Du konzipierst, koordi­nierst und setzt Kampagnen und Marketing­projekte um
  • Du organisierst eigen­ständig alle rele­vanten Aktivi­täten für den Bereich Such­maschinen­marketing
  • Du entwickelst kontinuier­lich unsere Google-Ads-Kampagnen in Koope­ration mit unserer Agentur weiter
  • Du optimierst unsere SEO-Strategie, passt bestehende Seiten an und er­stellst in Zusammen­arbeit mit dem Contentteam neue Landing­pages
  • Du baust Backlink-Netzwerke zwecks Offpage-Optimierung auf
  • Du überwachst rele­vante KPIs mit SEO- und Analytics-Tools
  • Du erstellst Berichte zu Performance- und Keyword-Recherchen sowie Wett­be­werbs­vergleiche

  • Du hast mehrere Jahre Berufs­erfahrung im Bereich Such­maschinen­marke­ting und Pro­jekt­management, z. B. im Agentur- oder B2B-Umfeld
  • Du hast sehr gute Projektmanagementfähigkeiten und Umsetzungs­stärke, ge­paart mit struk­turierter, analy­tischer, strate­gischer und kreativer Denkweise
  • Du hast umfang­reiche Kenntnisse in den diversen Teil­aspekten von SEO (Onpage, Offpage, tech­nisch) und SEA (Google Ads)
  • Du hast die Fähigkeit zur Daten­inter­pretation und eine starke Hands-on-Mentalität
  • Du hast sehr gute Kenntnisse in den gängigen Google-Tools sowie Erfahrung im Umgang mit SEO-Tools (Analytics, Search Console, Tag Manager, Key­word Research, SISTRIX etc.)
  • Du bringst einen sicheren Umgang mit Micro­soft Office (Word, Excel, PowerPoint) mit
  • Verhandlungssichere Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift sind selbst­verständ­lich für Dich
  • Technisch-wissenschaftliche Themen und das Bearbeiten von redak­tionellem Content be­geistern Dich
  • Du bist team­fähig und hast Spaß an der Arbeit in einem inter­nationalen B2B-Marketing­umfeld

  • Flexible Arbeitszeiten, Arbeitszeiterfassung sowie die Möglich­keit zum mobilen Arbeiten
  • Gleitzeit – Du gestaltest individuell Deinen Tag im Rahmen einer 4-Tage-Woche
  • Sechs Wochen Urlaub sowie frei an Heiligabend und Silvester
  • Volle Übernahme der Kosten für das Deutschlandticket oder Fahrt­kosten­zuschuss bei Anfahrt mit dem Auto
  • Gute Verkehrsanbindung sowie kostenlose Parkplätze und Fahrrad­keller
  • JobRad-Leasing
  • Zuschuss zur betrieblichen Alters­vorsorge über das gesetz­liche Mindest­maß hinaus

Arbeiten bei KRÜSS

Wir lieben es unkompliziert. Effizient sein heißt bei uns: die Dinge verein­fachen. Mit unserer Technik. In unseren Pro­zessen. Vor allem aber im Umgang mit­einander. Wir arbeiten in einer offenen Atmos­phäre mit wenig Politik unter der Ober­fläche. Wir küm­mern uns nicht viel um Abteilungs­grenzen. Unsere Ideen werden nicht von Chef zu Chef durch­gereicht. Weil uns das alles nur auf­halten würde bei unserem Ziel, die Ober­flächen­wissen­schaft voran­zu­bringen. Und weil es mehr Spaß macht, so zu arbeiten.

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