Jobbeschreibung
Das Körber-Geschäftsfeld Supply Chain ist Teil des internationalen Technologiekonzerns Körber mit rund 12.000 Mitarbeitern und mehr als 100 Standorten weltweit. Wir bieten auf einzigartige Weise eine breite Palette bewährter End-to-End-Technologien für die Logistik – für jede Unternehmensgröße, Geschäfts- oder Wachstumsstrategie. Unsere Kunden beherrschen die Komplexität der Lieferkette dank eines Portfolios, das Software, Automatisierungslösungen, Brief- und Paketlösungen, Voice, Robotik sowie Transportsysteme umfasst – und vereint unter einem Dach das Know-how für die umfassende Systemintegration. Körber ermöglicht es, Lieferketten so zu gestalten, dass sie zum Wettbewerbsvorteil werden. „Conquer supply chain complexity“ – mit Körber.
HR Business Partner (m/w/d)
Standort: Konstanz, BW, DE; Nürnberg, Bayern, DE
Geschäftsfeld: Supply Chain
Unternehmen: Körber Supply Chain Logistics GmbH
- Sie sind für die Durchführung der operativen Personalmaßnamen in den von Ihnen zu betreuenden Bereichen verantwortlich
- Sie begleiten die Mitarbeiter in Ihrem Betreuungsbereich vom Onboarding bis hin zum Offboarding und beraten die zuständige Führungskraft
- Sie sind kompetenter Ansprechpartner zu Fragen der operativen Personalarbeit unter sicherer Anwendung von gesetzlichen sowie tarifvertraglichen Regelungen
- Sie beraten und begleiten Mitarbeiter und Führungskräfte selbständig in personalfachlichen Fragestellungen/Angelegenheiten
- Sie führen Vorstellungsgespräche und sind erfahren in der Anwendung von Entgeltmethoden/-systemen
- Zusätzlich unterstützen Sie bei der kontinuierlichen Optimierung und Verbesserung unserer Prozesse im Rahmen definierter Standards und Richtlinien und arbeiten in Personalprojekten mit
- Sie sind Ansprechpartner für den Betriebsrat
- Sie sind kompetenter Ansprechpartner zum Thema betriebliche Altersversorgung (bAV) unter sicherer Anwendung unserer Betriebsvereinbarungen sowie tarifvertraglichen Regelungen
- Sie steuern gemeinsam mit dem Senior Pension Manager unserer externen Dienstleister aus
- Sie koordinieren die Administration des Datenaustauschs mit den externen bAV-Dienstleistern
- Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder Sozialwissenschaften
- Auf dem Gebiet der operativen Personalarbeit haben Sie bereits mehrjährige fachspezifische Erfahrung gesammelt (z.B. als Personalreferent/HR Business Partner)
- Die Methoden und Prozesse einer modernen Personalarbeit sind Ihnen bekannt und werden sicher von Ihnen angewendet
- Idealerweise hatten Sie bereits erste Berührungspunkte mit betrieblicher Altersversorgung (bAV)
- Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse der einschlägigen Gesetze und idealerweise der Tarifverträge der Metall- und Elektroindustrie
- Sie sind ein Teamplayer mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten sowie einer hohen sozialen Kompetenz und Serviceorientierung
- Gesicherter Arbeitsplatz in einer wachsenden, zukunftsorientierten Branche
- „New Normal“ mit mobiler Arbeit ist möglich
- Attraktive Vorteile durch Tarifbindung (Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderurlaub, u.v.m.)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und Parkplatz vor Ort
- Betriebsgastronomie
- Betriebsarzt und Sozialberatung
- Passgenaue Weiterbildungsangebote