Jobware GmbH

HBPO Regensburg GmbH

Jobbeschreibung

Hungrig nach Heraus­forderungen? Werden Sie Teil einer Gruppe, in der Innovation im Mittel­punkt steht und tragen Sie zur auto­mobilen Revolution bei! OPmobility ist ein weltweit führender Anbieter von innovativen Lösungen für ein einzig­artiges, sichereres und nach­haltigeres Mobilitäts­erlebnis. Die Gruppe ist seit ihrer Gründung innovations­orientiert und entwickelt und produziert intelligente Außen­systeme, maß­geschneiderte komplexe Module, Beleuchtungs­systeme, saubere Energie­systeme und Elektrifizierungs­lösungen für alle Akteure der Mobilität. Mit einem Umsatz von 11,4 Milliarden Euro im Jahr 2023 und einem globalen Netz­werk von 152 Werken und 40 F&E-Zentren stützt sich OPmobility auf seine 40.500 Mitarbeiter, um die Heraus­forderungen der Transformation der Mobilität zu meistern.
Unsere Ambition? Bereit­stellung modernster Geräte und Lösungen für die Entwicklung des sauberen und vernetzten Autos von morgen.

Wir suchen für unseren Standort in Regensburg einen Human Resources Manager (m/w/d).


  • Fachliche und disziplinarische Führung des HR-Teams
  • Beratung und Betreuung von Führungs­kräften und Mitarbeitern in allen personal­relevanten und arbeits­rechtlichen Frage­stellungen
  • Durchführung und Begleitung aller HR-Kern­prozesse für einen definierten Mitarbeiter­kreis
  • Vereinbarung und Umsetzung von personellen Maß­nahmen wie Vertrags­änderungen, Versetzungen, Gehalts­änderungen
  • Administrative Aufgaben (Zeit­wirtschaft, Korrespondenz, Erstellung von Statistiken und Auswertungen)
  • Konstruktive und vertrauens­volle Zusammen­arbeit mit der Arbeit­nehmer­vertretung
  • Vorbereitung und Prüfung der monatlichen Entgelt­abrechnung
  • Monatliches Kenn­zahlen-Reporting auf Konzern- und Werks­ebene

  • Abgeschlossene Ausbildung im kauf­männischen Bereich mit Weiter­bildung im Personal­bereich (Personal­kauf­mann / Betriebs­wirt etc.)
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal­management
  • Erfahrung in der operativen und strategischen Personal­betreuung
  • Sehr gute Kenntnisse in MS Office und SAP (Module HP1 / FS1)
  • Verhandlungssichere Englisch­kenntnisse
  • Ausgeprägte Team- und Kommunikations­fähigkeit
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