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ENERCON

Jobbeschreibung

Innovative Ideen sind das Marken­zeichen unserer Erfolge und treiben uns an. Wir setzen uns mit Leiden­schaft dafür ein, Wind­energie­projekte welt­weit zu realisieren und die energie­technischen Heraus­forderungen von morgen zu meistern. Du kannst mit Deinem Engagement dazu beitragen, die Zukunft der erneuer­baren Energien zu gestalten.

Als System­lieferant für regenera­tive Energien bietet ENERCON neben Windenergie­anlagen ein umfang­reiches Spektrum weiterer Produkte und Dienst­leistungen an. Der ENERCON Service ist für die Wartung, Instand­haltung und Reparatur zuständig und gewähr­leistet die dauerhafte technische Verfüg­barkeit unserer Windenergie­anlagen. Das Aufgaben­feld der Abteilung umfasst einen qualitativ hoch­wertigen Support gegenüber unseren operativen Service­regionen, zudem das früh­zeitige Erkennen von Verbesserungs­potenzialen in direkter Zusammen­arbeit mit der Entwicklung und Produktion sowie die Planung und Standardi­sierung neuer technischer Vor­gaben.


  • Generierung und Aktuali­sierung der Inbetrieb­nahme- und Wartungs­anleitungen
  • Erarbeitung ent­sprechender Konzept- und Lösungs­vorschläge für den Bereich Inbetrieb­nahme und Wartung
  • Erstellung der zuge­hörigen technischen Dokumente, der Gefährdungs­beurteilungen sowie der Betriebs­anleitungen
  • Abstimmung mit den Bereichen Service, Entwicklung, Arbeits­sicherheit und Produktion
  • Operative Umsetzung der strate­gischen Vorgaben
  • Gewähr­leistung der Ein­haltung geltender Normen und Richt­linien

  • Erfolg­reich abge­schlossenes Studium der Elektro­technik oder des Wirtschafts­ingenieur­wesens mit der Fachrichtung Elektro­technik, alternativ eine fach­bezogene Aus­bildung mit Weiterbildung zum Meister / Techniker
  • Erste Berufs­erfahrung
  • Sicheres Deutsch und Englisch
  • Routinierter Umgang mit MS Office und SAP wünschenswert
  • Gute Auffassungs­gabe und sehr gutes technisches Verständnis
  • Hohes Maß an Einsatz­bereitschaft und eine flexible Arbeits­weise
  • Ausge­prägte Kommunikations- und Team­fähigkeit sowie Durchsetzungs­vermögen
  • Besitz des Pkw-Führer­scheins sowie absolute Schwindel­freiheit

  • Möglichkeit, bis zu 60 % mobil zu arbeiten
  • Flexible Arbeits­zeit durch entsprechende Arbeitszeit­modelle
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • In- und externe Weiterbildungs­möglichkeiten durch die ENERCON Akademie
  • Betriebliches Gesundheits­management sowie umfangreiche Gesundheits­förderung inklusive Firmen­fitness (Hansefit)
  • Enges Mentoring für einen gelungenen Berufs­einstieg (Learning on the Job)
  • Hierarchie­übergreifende Duz-Kultur als fest verankerter Teil der Unternehmens­philosophie
  • Verfügbarkeit von Pool­fahrzeugen und Fahrrädern für die dienst­liche Nutzung
  • Kostenlose Firmen­parkplätze
  • Vielfältige Mittags­gerichte in der betriebs­eigenen Kantine vor Ort

Finde mehr über Deine individuellen Benefits heraus – Deine zukünftige Personal­abteilung hilft Dir gerne dabei.

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