Jobbeschreibung
OTTO ist eines der erfolgreichsten E-Commerce-Unternehmen Europas. Mit mehr als 10 Millionen Artikeln von über 7.000 Marken gehört otto.de heute zu den führenden deutschen Onlineshopping-Plattformen. Als Marktplatz öffnen wir uns stetig für weitere Marken und Partner und wachsen so immer weiter. Ausruhen? Nicht unser Ding! Deins auch nicht? Dann komm an Board – und gestalte mit uns die Zukunft des E-Commerce.Vielfalt gehört zu uns, wie die Elbe zu Hamburg: Wir stehen für Offenheit, Respekt und Toleranz, ohne Wenn und Aber. Lass uns gemeinsam die Segel setzen – unabhängig davon, woher du kommst, wen du liebst oder woran du glaubst. Denn du bist einmalig und genau das suchen wir.
Bei uns kannst du Ideen einbringen und Projekte vorantreiben, dich in Netzwerken für dein Herzensthema engagieren und unsere Unternehmenskultur aktiv mitgestalten. Dinge ausprobieren, neu denken, innovativ sein, über sich hinauswachsen – das ist unser Mindset. Lass uns gemeinsam etwas Großes erreichen. Egal ob du auf dem Campus oder zu Hause arbeitest. Mach auch du OTTO zu deinem Playground.
Neben der Umsetzung und Sicherstellung der gesetzlichen Anforderungen unserer Home & Living, Garden/DIY Sortimente sorgen wir tagtäglich dafür, dass unsere Produkte unseren Mindeststandards entsprechen und unsere Lieferant*innen in ihren Produktionen diese Standards anwenden. Wir tun somit alles dafür, dass unsere Kund*innen die bestellten Artikel behalten und von deren Qualität begeistert sind. Sollte einmal etwas nicht in Ordnung sein, arbeiten wir eng mit unseren Relationcentern und Partnern daran, unsere Kund*innen zufrieden zu stellen und dafür Sorge zu tragen, dass Mängel zukünftig abgestellt werden.
Wir sind ein bunt gemischtes Team von derzeit 19 Kolleg*innen, welches sich um unsere Lieferant*innen und deren qualitativen Aspekte ihrer Produkte kümmert, und dabei immer den Fokus auf unsere Kund*innen behält. Ein wertschätzender Umgang, die gegenseitige Unterstützung im Team und Spaß an unserer Arbeit gehören für uns einfach dazu.
Viele sprechen von „Homeoffice“ – wir von „hybrid oder mobile Work“: Unsere Teams entscheiden gemeinsam mit ihrer Führungskraft, welches Gleichgewicht aus mobilem Arbeiten (remote) und Präsenzzeiten vor Ort für sie sinnvoll ist.
- Du unterstützt uns maßgeblich bei der Erstellung, Aktualisierung und Sicherstellung der EUDR-Sorgfaltspflichtregelung (neue Verordnung für entwaldungsfreie Lieferketten).
- Dabei gehört die Schulung von Beschaffungsmärkten und Behördenkontakte genauso zu deinen Aufgaben, wie das Klärfallmanagement und die Kommunikation mit unseren Lieferant*innen.
- Im Zuge unserer Konzernkoordination stellen wir einen fachlichen Support für betroffene Konzernfirmen sicher.
Du bist dir nicht sicher, ob die Stelle zu dir passt? – Gerne stellen wir den Kontakt zu Alexander Rhetz aus dem Fachbereich her. Du möchtest dein künftiges Team und deinen Arbeitsplatz live erleben? – Im Rahmen deines Bewerbungsprozesses hast du zu einem späteren Zeitpunkt die Möglichkeit dazu.
Must-have:
- Abschluss in einem Studiengang mit Ausrichtung Holz/Forst/Landwirtschaft und/oder sehr gute Kenntnisse in der Umsetzung und Anwendung der EUTR (europäische Holzhandelsverordnung)
- Fundierte Erfahrungen in einer vergleichbaren Position
- Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie eine schnelle Auffassungsgabe
- Teamfähigkeit
- Gute Kommunikations-Skills
- Sprachniveau: Deutsch C1 (fachkundige Sprachverwendung) und Englisch B2 (selbstständige Sprachverwendung)
Nice-to-have:
- Kenntnisse in der Analyse und Umsetzung neuer gesetzlicher Anforderungen
- Work-Life-Balance
Hybrides Arbeitsmodell, Activity Based Working, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), 37,5h-Woche, 30 Urlaubstage, Workation- und Sabbatical-Option - Vergütung & Zusatzangebote
Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 15 % Personalrabatt sowie zahlreiche Benefits & Mitarbeiterangebote (z. B. Events, Reisen), Altersvorsorgemodelle, Möglichkeit zur Kapitalbeteiligung, Relocation-Angebot - Fachliche & persönliche Entwicklung
2-wöchiges Onboarding, Weiterbildungsangebote wie z. B. die OTTO-Akademie, digitale Lernplattformen – u. a. Masterplan, Coaching & Mentoring, Hospitationen, Entwicklungsprogramme, Führungs- und Expertenlaufbahn, Teilnahme-Option an Fachkonferenzen - Gesundheit & Wohlbefinden
Über 30 Betriebssportarten, Meditationsraum, Achtsamkeits- und Stressmanagementkurse, Angebote für Eltern, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung - Kultur & Zusammenarbeit
Communities & Netzwerke, Coworking & Social Spaces, Leading Principles, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, kostenfreie Heißgetränke und vielfältiges – auch veganes – Essensangebot, Paketshop - Mobilität
Deutschlandticket für 30 €, kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen, Auto-Services, StadtRAD-Stationen
& viele Benefits mehr!
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